公司領導比普工多，員工辭職時說了1句話，老闆聽後傻在原地

每一家企業都是由領導跟員工組成的。

這對於大家來說並不奇怪，但如果一家公司領導的人數遠遠超過員工，那大家是不是會覺得非常奇怪？

一般情況之下，公司的結構都是非常分明的，高管只屬於少數人，大部分都是普通員工，這樣的公司結構在大家眼中才正常，可是最近小張去向我們透露了一個非常奇怪的現象，那就是他們公司領導要遠比員工多。

小張在來信當中表示他是去年10月份進入這家公司的，這家公司主要是銷售快消品的公司並不大，剩下員工也就50人，而在這50人當中，有30多個人都是領導。

他剛一進公司，就覺得有些奇怪，因為他之前也上過班，但是從來沒有遇到這樣的情況，一家公司領導人數居然比員工還多，這的確讓他覺得有些匪夷所思。

當他在公司工作了一段時間之後，他才發現這家公司是家族企業，老闆一共有三個兒子，兩個女兒，所以三個兒子跟三個兒媳，兩個女兒跟兩個女婿都在這家公司上班，而且都擔任著非常重要的職位。

除此之外幾方親戚也都在這家公司上班，當然由於是親戚的緣故，自然不可能當一個普通的員工，所以再怎麼也是一個組長。

小張表示，他之前並不想參與他們的事情，但是有一件事情他是知道的，其他員工想要上位是不可能的，因為上面的位置早就被他自家人給佔據了，所以員工們即使在這家公司呆十年，也是現在的水平。

除此之外，他還發現領導之間勾心鬥角，這種情況倒也非常常見，只是在家族企業當中變得尤為厲害。

小張平時業績還是不錯的，不過一直沒有得到晉陞的機會，就在前幾天，他決定離開這家公司，因為他找了另外一份非常不錯的工作。

離職之前，他找到公司老闆，並且對他說了一句語重心長的話。

小張告訴老闆：「這家公司在不久之後就會倒閉，因為這家公司的運營模式就是有問題的，公司領導多於員工，這就證明一件事情，幹活的人比不幹活的人少。除此之外，重要位置都被他們自家人佔據著，員工完全看不到希望，所以這家公司根本留不住人，就算留下來的也都是混日子的，因為大家並沒有上升的心情。」

小張注意到，老闆在聽他說話的時候非常緊張，表情一直非常凝重，想必他也意識到了這個問題。

像這種情況，在社會上也並不少見，如果你真的想開一個家族企業，還是應該好好運營的，如果這個家族企業是你弄權的對象，那麼在不久的將來，它勢必會面臨倒閉。

你對小張的做法是怎麼看的呢？寫在評論中！

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