HBS申請分享會筆記

本期MBA申請分享會，我們有幸邀請到了來自HBS2017屆MBA項目的Yubo，由他為我們全方位解答關於HBS申請的方方面面的細節、豐富多彩的校園生活以及如何在繁重課業中脫穎而出。總之，你想知道的關於HBS的一切，盡在本期MBA分享會，事不宜遲，讓我們即刻進入這期的乾貨筆記。

本期嘉賓 Yubo

HBS MBA Class"17

現任ACMBA MBA申請導師團成員

畢業當年同時斬獲頂尖諮詢公司與美國頂尖Corporate Leadership Program Offer

在HBS有哪些新奇有趣的體驗？這些體驗對於自身Personal Development有哪些影響？

首先，在HBS有很多能使你豐富閱歷的機會，其中有一個叫Field Global Immersion的項目給我留下了很深刻的印象，具體來說就是HBS會組織學生前往世界上某個發展中國家或市場，身臨其境地感受當地公司經濟運作的氛圍，這點對我來說非常受用。具體來說，我當時和一眾校友前往巴西的聖保羅，和其他五個同學組成了一個團隊，為當地的一個汽車經銷商解決推廣新能源汽車的問題。這段經歷不僅讓我從中體會到其他國家的經濟發展對我國的借鑒意義，也讓我在親身實踐中了解商業運作的機會和風險在哪裡。

除此之外，還有一個學生自發組織的項目，名字叫De-Trek, 當時我們和一所政府學校的學員一同前往底特律，在當地走訪一些公司，並訪問一些商人，這個項目也讓我受益匪淺，因為眾所周知底特律這座城市在過去的二三十年間經歷了許多變故，從破產到現在重新振興，這其中有許多耐人尋味的故事，這個項目讓我能夠有機會見到和訪問曾經親歷變故的商人和公司，能夠從他們的故事裡吸取養分，真的是非常寶貴的經歷。

最後我還想說的是，在HBS求學期間，你將有很大的機會能和一些知名公司的高管共進晚餐，他們甚至會為你提供一對一的求職輔導。以我來說，我曾經和福特公司的高管共進晚餐，當得知有這樣的機會，我和十幾個同學都決定參加，結果出乎我意料的是，福特方面竟然出動了比我們人數還要多的高管出席晚餐，從全球的CEO，到Chief Strategy Officer，甚至福特家族的傳人都前來和我們會面！當時的場面已經不是我們好幾個學生圍著一個高管尋求輔導，而是反了過來，好幾位高管為一個學生提供求職的建議和幫助。這次千載難逢的機會不光讓我受益匪淺，也能充分看出知名企業對於HBS和學校學生髮展的重視。

在HBS的學習過程中，印象最深刻的一段經歷是什麼？

印象最深的一段經歷是畢業前一個星期的課程，叫Bridge Session，顧名思義，這一個星期的課程是為了搭建一座「橋樑」，將過去兩年在HBS學習的內容和今後的求職發展作一個連接。在這一個星期里，你可以選擇去聽一些你之前一直想選修但是沒有機會實現的某個教授的課程，也可以和自己剛入學時同學回到最初的教室，大家一起回顧過去，展望未來。除此之外，HBS還會邀請已經畢業的校友回歸校園，為我們答疑解難，也能讓學生了解到從HBS走出去之後，大家能在不同的領域為這個世界作出怎樣的貢獻。

於我個人而言，當時我選擇去聽了Clayton Christensen的課程，他作為HBS非常著名的教授之一，在Disruptive Innovation方面有著非常大的影響力。當初在選課的時候由於專業限制，我沒有辦法選擇他的課程，所以在這段時間裡我決定抓住這個機會，讓我非常震撼的是，他在短短兩個小時的課程里，將自己的理論作了深入淺出的闡述，並且十分生動有趣，Mr. Christensen也是一位非常有人情味的教授，以致於在課程尾聲動情落淚，他對於學生的感情和對於專業的熱情，讓我特別難以忘懷。所以從這點也可以看出，在HBS師生關係是非常和睦融洽的，大家的感情也都非常深厚。在HBS求學期間，我曾經無數次就不同的問題請教過不同的教授，不論這位教授有沒有教過我，他們都非常樂於解答我的問題，並且在第一時間就回復我的郵件，從來沒有人推脫或者視而不見，這也讓我非常感恩和感動。

頂尖商學院MBA的學習生活真如大家所言超負荷運轉嗎？如何在其中找准自己的定位？

我覺得要看你怎麼定義「超負荷」，在剛入學的時候的確需要適應一段時間，比如在課堂上要怎樣踴躍發言，怎樣盡量言簡意賅地表達自己的觀點，以及在其他同學的觀點中找出破綻和他們據理力爭，這些能力都是需要鍛煉的。當然，在學習方面，閱讀大量的Case也是必不可少的，這個在剛開始也會是比較困難的一部分。但是對我來說，雖然有壓力，但是我從來沒有過「迫於壓力而埋頭苦讀」的感覺，反而非常興奮和動力滿滿，因為不論是教授在課堂上的講解，還是接踵而來的Case分析，都特別有意思，巨大的信息量中隱藏著無數有待發掘的知識點，每一堂課都特別引人入勝，根本不會有那種聽天書想睡覺的枯燥乏味，所以這點真的不用擔心。

至於要怎樣找准自己的定位，其實這個問題也是申請HBS文書的一部分。不管你是申請哪所學校，你都需要搞清楚自己是誰、你將怎樣規劃自己的未來以及如何認知這個世界。還有一點需要提到的是，HBS和其他學校的MBA項目相比，擁有全世界最大的學生群體，和如此多的校友共事，一定要想清楚自己在職業道路上到底想要什麼樣的發展，到底擅長哪些領域，切忌跟風從眾。當然，在解決這個問題上，學校也提供了很多資源，HBS擁有數量龐大的來自各行各業的Coach和Mentor的群體，當你在前進道路上遭遇瓶頸，你可以向他們尋求專業的建議和幫助，讓他們幫你梳理思路然後重新出發，所以要善用這些資源，但是歸根結底，如果想準確定位自己，最關鍵的是想清楚自己到底想收穫什麼，也是HBS錄取學生重點考量的方面。

Corporate申請人在衝刺頂尖商學院時有哪些優勢和劣勢？

在這個方面，優勢我覺得有以下幾點可以考慮：第一個是你現在從事的工作或者項目，能夠給自身和他人帶來什麼樣的影響和改變，在申請的文書里也應該重點提及這些方面；另外一點是你申請項目時的推薦人，他們為你提供的推薦信里內容需要提及你所經歷的事件和取得的成就，這些都是實打實的評估對象，第三點是涉及到Business Interaction，你應該讓學校看到你所在的行業或者國家的某個產業正在主導或者協助推進社會的變革和進步，這是作為Corporate申請人可以考慮的優勢。

不過劣勢也是有的，第一點就是Network，當時在公司里我不認識任何有MBA背景的同事或者上司，所以我沒有辦法從自己熟悉的人里獲悉他們在讀完MBA之後的職業發展的變化，所以我只能嘗試去聯繫其他行業的MBA申請者，然後從他們身上總結經驗和汲取養分。

總而言之，不論是優勢還是劣勢，如果你決定申請，最最重要的是儘早準備，這樣你才會有充分的時間思考怎樣發揚優勢、規避劣勢，從而在申請過程中獲得更強的競爭力。

在申請過程中如何從傳統申請人的競爭中脫穎而出？

關於這個問題，首先我想說的是最近幾年非Finance和Consulting行業的朋友申請HBS被錄取的概率越來越大了，這取決於HBS這幾年的錄取傾向，他們希望能夠多招收Corporate背景的人來豐富他們的生源。

近幾年來自中國以及亞洲地區的申請人的確越來越多了，所以競爭加大也是不可避免的事情。對於這方面，我有幾點體會：首先是之前一直提到的，要認清自己的需求和身份，要強調自己收穫的成就，在自身領域取得的發展，這樣才能使自己的背景更有說服力。第二點要區別化自己的申請，大家都會在申請文書中提到自己過往取得的特別厲害的成就，但是單純憑這一點並不能使你脫穎而出，而是應該強調，在某個情況下，你所作出的選擇，為你自己、為你的團隊帶來了什麼樣的轉折或者改變，以致於讓你收穫了怎樣的成長。

另外，Corporate背景的申請人，可以在文書中強調自己的國際背景，比如曾經在海外的求職或者學習經歷，除此以外，不要忘記提到自己在工作中的leadership才能，最後一點是，盡量在文書中提及自己的行業在中國背景下的發展和轉變，因為不同的國情，處理事務的方式方法也會有所不同，而恰恰是這樣的區別，會讓你在申請中被注意到，從而使自己脫穎而出。

以上是ACMBA本期公開課「對話精英環節」，正如Yubo所說的HBS魅力無限，潛力無限，是全球精英的Dream school。在Yubo全面系統又深入淺出的分享後，我們進入了提問環節，以下摘錄了一些互動分享給大家。

Q1: 能否分享一下re-apply這一年取得的進步和如何準備的過程嗎？

首先肯定是GMAT和托福的分數比以前更高了，並且在re-apply這一年裡我在原本的公司也獲得了晉陞，這個是很好的可以寫進essay里的素材，當然，在整個過程里我還是重點強調自己現在所取得的進步，並且在面試的時候也完全沒有人問過我關於re-apply的問題，所以還是建議大家將重點放在現階段自身的成就。

Q2: 能否介紹一下獎學金和貸款申請的相關事宜？

獎學金和貸款申請可以從HBS的官網上了解更多的具體信息，在申請過程中沒有讓申請人主動申請的選項，但是一旦錄取完成後，HBS會做相關調研，來了解是否有學生需要資金上的支持，一經確認，HBS給學生提供獎學金的額度和貸款的福利都是非常慷慨的。

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