面試官：你什麼時候可以入職？求職者沒聽懂HR的暗語，遭到降薪錄用

面試是非常重要的，不管是招聘怎麼低端的工作，那都是需要面試的，最起碼也要見一面，談談工資待遇的問題，可沒有直接什麼都不談就錄取的，相信這樣的錄取意向，你也不太敢入職的吧。

面試官：你什麼時候可以入職？求職者沒聽懂HR的暗語，遭到降薪錄取

所以說求職還是需要面試的，不過現在面試官也是有很多套路的，就比如說問你什麼時候可以入職吧，這一句話就可以將求職者很多的底都暴露出來。這個問題還是需要好好回答的，如果回答不好，極容易造成很大的被動。

最近一位求職者聯繫說他得到了一份offer,不過她卻不想去了，因為覺得自己被降薪了，心裡很不爽。原來她就是在面試的時候回答入職時間問題時沒有回答好，直接被降薪錄取了。

當面試官問她什麼時候可以入職的時候，她也是沒有多想，直接就是說可以隨時入職，明天就可以。沒想到這樣的回答讓本來很和諧的面試變得尷尬的。本來她想要的期望工資是6000塊錢，而看面試官的意思其實都已經敲定了，後面都是在閑聊而已了，本以為可以得到錄取的意向，沒想到聽完她的回答後，面試官就結束了面試，讓你回去等消息。

這讓她有點想不通了，前面什麼都說好了，都已經快邀請她入職了，為何說了一句話就變了。最後晚上的時候HR電話邀請她入職了，只不過是這邊的薪資待遇只能夠給到5000塊，問她能不能接受。

這個時候她才反應過來，原來自己說明天就可以入職暴露了自己處於已經離職很久，著急找工作的心態了，難怪面試官要降低自己的工資了。可是自己已經將底牌暴露了，的確是很著急找工作，所以就只好答應入職了，不過現在還在考慮到底要不要去的。

相信大家看到也會覺得原來這個問題有那麼多的套路啊。以前自己也太著急說馬上可以入職了，難怪沒什麼消息了。其實最好的回答就是說回去跟公司協商，或者說一周之內入職就可以的。這樣不會給人你沒有其它選擇，著急找工作的心態。

反正這個問題還是必須要回答好的，可不能暴露你的底牌了，不然你沒被錄取，或者你也被降薪錄取你就有苦說不出了。

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