年輕人，你追求穩定，才真的會被同齡人唾棄
| 壹
小Z打電話和我說，她找到工作了。
大四實習的時候，小Z離開了生活的城市，去了上海闖蕩，拖著個小行李箱，面試、錄用、租房，成為了飄在上海的一顆小小芥子粒。
小Z在一家國企工作，薪資待遇都不錯，入職前也一直對這份工作滿心期待：鐵飯碗、待遇優，公司對面就是繁華的商業街，下班之後還能去逛街購物。
小Z感覺自己馬上就要躋身魔都白領了，有點小興奮。
| 貳
一開始事情確如小Z想像的一樣，朝九晚五，工作安逸清閑。
但漸漸地，小Z漸漸覺得有點不對勁：走過同事工位的時候，對方的眼睛裡好像透不出一點光，工作中死板得像事先寫入程序的機器人：「好的」「稍等」「我找負責的同事過來」。
小Z彷彿提前進入了老年生活，聽著女同事談論育兒、升學、八卦；聽著男同事談論黃段子、國家大事、股市漲跌。
遇到領導腦子一熱換方向也是常有的事，整個項目都要推翻重頭再來。辦公室資排輩嚴重，升職也較困難。
一眼望到頭的生活，小Z和我說，「這和我想的不一樣」。
| 叄
又過了一段時間，小Z找到我說，她離職了。
「我過得不快樂」
小Z說她越來越焦慮，在這裡工作1個月和工作1年，沒有什麼區別，感覺不到自己有任何的進步，她的同學畢業一年已經自己策劃活動了，忙到成為「世界飛人」，而她還在原地踏步。
小Z很焦慮，為什麼不焦慮，別人在加速著起飛，你卻原地踏步。
| 肆
你追求的穩定正在拖垮你。
和小Z一樣，現在很多年輕人，都想找一份穩定的工作，不想努力、拒絕努力，只想得過且過得混日子。
但同齡人，你還在原地踏步的時候，你的同窗在外面的世界奮力追上社會前進的腳步。別人在激烈的競爭壓力下殺出一條血路，你選擇當一隻溫水裡的青蛙：等你發現自己要被淘汰的時候，你已經跳不出去了。
追求這種穩定，其實是以失去自己的競爭力為代價。換句話來說，是自己不思進取換來的舒適。
| 伍
穩定不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪裡都有飯吃。
對那些畢業只想找一份穩定工作的年輕人，我想問你們一個簡單的問題：「你真的追求穩定的工作嗎？」
對不起，你不是追求穩定，你只是不敢去面對不安定。
有一家公司，工資優渥、工作簡單、沒太多變動，如果穩定是這樣，我也想要。
但是對不起，沒有這樣的工作。
任何一家有競爭力的公司都不會讓員工穩定。馬雲說「任何強大公司都不會給員工安全感」。
最不給員工安全感的公司，其實給了真正的安全感。因為逼出了他們的強大，逼出了他們的成長，也因此他們有了未來。
穩定的能力，真的比穩定的工作重要多了。無論身處什麼環境，都從容不迫；無論什麼困境，都冷靜解決，找到突破口；無論做什麼工作，都能得心應手的能力。
別焦慮，第一步，行動。離開舒適區，去迎接挑戰，去學習知識。
可怕的是，很多人還做著「鐵飯碗」的夢，不去接觸新事物，不充實自己。這種狀態是非常危險的，因為你自己已經放棄了你。
保持飢餓，保持愚蠢。
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