看你的樣子平平無奇，能過面試嘛？
這是一個顏值即正義的時代。
面面姐原來也不認同這個觀點。
就像幾年前，面面姐一聽大人說，找對象須得「門當戶對」，就立馬把鼻孔戳上天，表示對這種陳年老思想的不屑一顧。
但，當我們表示反對的時候，真的理解清楚了嗎？
門當戶對固然可以說是家世、財力、地位等等。但再往深里看，你會發現，在這表面的有錢沒錢背後，是人的三觀、思想、行為習慣等等等等。
這些東西，才是真正「當」和「對」的內容。
只不過人都喜歡取代號，或找個喜聞樂見的東西來指代。價值觀什麼的說起來太虛，那就用「門戶」吧。
這麼看，門當戶對，有它的道理。
回到開頭的顏值即正義。
面面姐想著想著，想通了。
「顏值」這個詞，其實也只是個替代詞，並不單純指長得好看而已。
畢竟，像面面姐這麼有深度的人，怎麼可能只喜歡長得好看的人。最多嘛，古天樂、吳彥祖來面試的時候，給他們在打分表上自動增加100分。
「顏值」的實際意思是——
這人看上去是什麼樣子。
看上去的樣子，含義就很多了，長相首當其衝，其次是氣質、談吐、舉止、體態等。
所有這些加在一起，才湊成一個人的「顏值」。
顏值不是成功保證，卻是敲門利器。
人喜歡好看的東西。這個道理，亘古不變。
尤其當相交不深的階段。
篩簡歷的時候，看到長得好看的，大家保准起鬨叫來面一面！
所以你要是照片拍得好看，大可貼在簡歷上，通過率能大大提高。
反過來，要是照片拍得太寒磣，或者本人和照片差距過大，那就不要放了。
當你和對方還沒見面的時候，顏值也包括聲音。
假如這段時間你正在加緊找工作，那麼在接未知來電的時候，請做好對方是心儀公司HR或者直線經理的準備。
現在詐騙推銷電話多如牛毛，面面姐很多時候接起電話的瞬間也有股無名火，所以一聲「喂」，要麼兇巴巴，要麼就是沒力氣軟綿綿。
但你要知道，陌生人之間給到彼此的最初感受，在後期交往中佔了舉足輕重的地位。
面面姐常常誇張地說，電話接通，對方「喂」一出來，就可以做好準備這人行不行了……
有可能你一聲兇巴巴的「喂」，讓那個已經打了10個電話、心情很差的人，心情更差。
這事兒，可能就這麼黃了。
多可惜呀不是。
反過來，一聲有禮貌的「喂你好」，也可能讓一個已經打了10個電話、心情很差的人眼前一亮，對你的好感瞬間猛增。
也許，你本來不出挑的經歷，也變得挺符合要求了呢。
相信面面姐，這絕不是瞎說的。
好看的不如順眼的
很多時候人們說，在面試的前15秒就決定了要不要這個人。
15秒當然有些誇張啦。
順便啰嗦一句，只用15秒、15分鐘就決定要不要你的公司，還是別去了……
但人與人見面的第一感覺，真的很重要。都是有心理學理論依據的哈。
那麼面試中的第一感覺，怎樣才是最好的呢？
一定要像亦舒小說里寫的那樣——讓對方「暗地裡喝一聲彩」？
又不是去電影劇組試鏡咯。
面面姐覺得，最好的第一感覺，就是要對方覺得順眼——
哇塞，他和我是一夥的！
兩個字——合適。
什麼叫合適？
比如，古天樂演楊過就合適，演韋小寶就不合適。
再說個故事。
1
面面姐在IT公司上班的時候，接觸過一個實習生。
挺好看的女孩子，也很趕時髦。大夏天，穿了個弔帶短褲滿辦公室跑。
本來嘛，我們公司對著裝沒啥固定，怎麼舒服怎麼穿。但你在一個全是碼農的地方，穿個弔帶短褲？
同事找她談了談，讓外面套個開衫什麼的。
一方面也真是老年人關心小孩子。你說辦公室空調那麼足，著涼了很容易老寒腿啊嘖嘖嘖。
說了一次，改了。
過倆周，又回歸了。
大概年輕人身體真的好，不怕冷。要不就是找男朋友太心切了吧……
無所謂什麼原因。總之這人畢業之後沒留用。
你別跳起來說穿個弔帶咋啦。
再往下說就不僅是著裝問題了好嗎。你一個新人如此罔顧公司文化和制度，以後怎麼讓你幹活？
後來面面姐在奢侈品公司看到過各種奇裝異服，各種袒胸露腿。
沒毛病！真好看！嘻嘻。
還有。
2
面面姐任職過的一家公司，著裝嚴謹，男生大夏天也西裝領帶。
經理帶著項目組出去幹活。
去外資銀行，西裝筆挺，領帶繫緊，萬寶龍的筆，BV手袋，三句話夾四個英文單詞。
去本地快時尚服裝公司，就套上舒舒服服的休閑外套牛仔褲，背個背包，事先準備好常用英文縮略語的中文解釋。
這就是合適。
我們平常講，團隊要多樣化，那是說的知識和技能結構、看問題的角度和方式，做事方式，思維創造性等……
而不是找個說話行事都很奇怪的人天天洗眼。
也不是找個三觀性情格格不入的人天天互懟。
人骨子裡畢竟是喜歡同類的。
那麼問題來了，怎樣讓對方覺得，你和他是一夥的？
怎樣讓對方看你順眼
在對方有興緻挖掘你的心靈美之前，至少在外表上要讓他覺得，你是合適的，值得去了解一下。
不然，還談啥？
長相自然是沒法改的了。你要是五官端正還非得去整個容啥的，面面姐覺得實在犯不著。
剩下的，就是給人的感覺了。
在外企的時候，大家最喜歡說，chemistry合不合。
究竟什麼是chemistry？
化學。
化學物質。
你看狗和狗見面，是不是互相聞屁屁？
那是因為肛門腺的分泌物中，包含了它們各自的性格特徵，就像交換名片似的。
人其實也一樣啊。
一個人全身散發出來的氣——我們通常用氣息、氣質、氣場之類的詞來形容——就是所謂的chemistry，給人的感覺。
而這個感覺的形成，歸功於著裝、談吐、舉止儀態、面部表情等。
著裝
這是最容易後天改造的部分。
面試前先搞清楚，什麼行業，什麼公司，裡邊的人穿衣服大致什麼風格？
然後你穿得，比人家公司員工的日常，稍微正式那麼一點點，體現出你的重視程度就行了。
別人休閑襯衫，你穿個正裝襯衫。
別人T恤，你就弄個顏色乾淨、圖案簡潔的T恤。
實在不知道這公司什麼風格的，最靠譜的穿法——
男生
正裝襯衫搭西褲（或看起來不皺的襯衫休閑褲），春秋天加個V領棉質開衫，冬天把棉的換成羊毛。
女生
款式簡單的襯衫或T恤（領口不要過低），搭不皺的長褲或膝蓋附近長度的裙子（還是一樣，款式花色不要誇張）。冷的話外面加個棉或羊毛開衫。
夏天別穿太少，冬天別穿太多。外套脫起來不要太複雜，在人家會議室里叮鈴哐啷地脫外套，會有點尷尬……
面面姐之前的辦公室，到了冬天，空調特別熱……有個候選人穿一身超厚毛衣，還是套頭的那種……面著面著那臉紅得像個辣椒。只得走出去給他拿涼水。
不知怎麼，就覺得這個人不太聰明……
舉止
像本地人那樣說話。
像業內人那樣說話。
對方如果不會講英文，請你忍住飆英文單詞的臭毛病。
對方如果比較嚴謹克制，請你不要哈哈哈哈笑到屋頂掀翻。
遇到老外你可以臉部表情手部動作誇大，遇到五六十歲中年男請儘可能溫柔諂媚多說好話。
如果跨行業求職，就算缺乏經驗，也請去了解一點對方行業的行話、術語和專業名詞，關心一些對方業內的動態和公司近期的新聞事件。
至少，盡量不讓對方感覺和你溝通有明顯的障礙。
也讓對方體會到你的誠意。
有時候招人，不強求行業對口。但假如候選人對面試官說出來的名詞時刻保持一個茫然不知的狀態。面面姐敢保證，面試結束，業務經理會說，算了，我們還是找一個行業對口的吧。
每當這個時候，面面姐都很想哭！
經理，這不是行業的問題，是剛才這人又沒經驗又不認真準備啊！
還面過一個最基層崗位的應屆生。
小高跟鞋篤篤篤一進房間，撲通一下把手裡幾個紙袋放地上，說：
不好意思哦，剛才來面試之前去隔壁商場買了點東西。（面面姐有一家公司所在地是城市的黃金購物地段）。
面試經理的臉當場就黑了。
不是嫉妒你買得起名牌哈。
我們只是覺得，你看上去似乎不差錢，那麼作為小蘿蔔頭會不會不那麼好用呢……畢竟這工作把人當牲口用……你要是一個不爽就辭職我們也是受不起的……
面面姐當時很想拉住她的手，語重心長地說，等面完試再去買東西，不好嗎……
假如你看對方不順眼
曾經有個朋友問面面姐，面試的時候，感覺和對方氣場很不合怎麼辦。
面面姐覺得這是個很重要的，也有些難的話題。這涉及到——
你怎樣通過面試了解對方公司，包括未來上級的風格，公司的氛圍，公司同事的水平高低，人際關係等等等等。
當你取得信息後，如何甄別，如何衡量並作取捨。
最終如何決定，要不要選擇這家公司——當然前提是別人要你哈。
這些內容，以後單獨寫一篇吧。
許多工作都是一樣。
內在的能力和天分永遠最重要。
但能不能得到比拼能力的機會，有時只消確認一個眼神。
看上去平平無奇的我們，可不能輸在第一關。
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