我所接觸的應聘者都是什麼樣的，談談對求職的認識和看法
江先生的第109篇原創文章
這篇文章寫於2016年4月7日。
當時我們正在籌建的武漢分公司是由我和楊總一起負責前期的籌備工作
主要涉及在寫字樓確定，裝修施工監督監管，員工宿舍安排及人事招聘
因為近期和老總一起出差，需要歸納和總結關於前期工作的內容
所以我把相關對大家有幫助的內容推送出來
希望能夠給大家一點點思考......
由於工作性質的關係，我也會經常跟著人事部的同事一起去到各大招聘會參加面試，來面試的應聘者各種各樣，有的謙虛有禮，還有的桀驁不馴，有的唯唯諾諾，戰戰兢兢，還有的言語誇張、缺乏涵養。其實面試者與求職者都是平等的，沒有必要害怕或者阿諛，選擇也是雙向的，更沒有必要為了一份工作而丟失了自己的尊嚴。
在我面試的超過兩百多個人里，湖北大學的一位文學系的研究生給我的印象最為深刻。她對自己的能力、興趣、信念都有很好的評價，特別是她很清楚的是自己想要的是什麼。不是為了工作而工作，當然也不是單純為了夢想而工作。
沒有最基本的物質保障，再好的職業也是空談的。那麼如何清楚地認識自己，理順自己與工資、公司之間的關係，我以自己的個人理解與大家做一個分享，也許有很多不同的觀點，請不要指責，純屬你我之間最真摯的交談。分享經驗，分享快樂。
1
問自己想要做什麼
很多人剛剛從大學畢業，可能學習的是傳媒專業或者攝影專業，但是學習四年後自己從事的並非是與之相關的專業。 其實這種現象實在是太普遍了，不必驚慌或者詫異，學土木工程的並不是都有工程可以做，也許他會去搞銷售或者做微商去了。
可能師範學院的畢業生從事教師行業的幾率是最高的，因為他們在選學校和選專業的時候已經在考慮工作的事情了。那麼這個時候他們想要做的事其實早在選專業的時候已經做出了決定，他們一直會明白自己想要做的就是人民教師這個行業。
但是也不是百分百的師範生都去當老師了，也有的去文化公司做產品的， 去廣告公司搞文化策劃的，這都算是幸運或者說起碼與專業撘一點邊的，還有的甚至也去賣化妝品和搞銷售的，種種現象都在表明，你所學的專業和你將來想要做什麼其實並沒有太大的關係。
我面試的幾個應聘者中有學習經濟學的，還有學習管理學的。我說我們是互聯網公司，沒有你需要的相關崗位。但是他們還是會找你談，因為經濟學和管理學很難找到工作，這種文不文武不武的工作，往往都是處在高不成低不就的尷尬境地。
當然最吃香的行業莫過於互聯網行業了，網站開發和網頁設計類的工作很好找到，而且工資水平相對較高。在我參加面試的幾場招聘會裡，沒有七千的底薪，很少有從事過幾年網站開發經驗的程序員願意和你談。 他們的優勢在哪裡？技術。這是一個迫切需要技術的時代，也是一個對技術要求極度渴望的時代。會寫的、會算的、會管理的人太多，會技術的太少，這就是他們的市場。
那麼回過頭來，你要時常的問你自己想要的是什麼？你會什麼？能做什麼？如果你什麼都不會，就別一來就是獅子大開口，要求四五千的基本工資，你能為公司創造多大的價值呢？
在我面試的一些求職者中，有一些人是看不清自己的，也是看不清現在市場與行情的。他們對於工資的構成並沒有自己的想法，更沒有自己的預判和審視，他們就覺得工資當然是越高越好。這話不假，是越高越好，但是他們沒有想過拿高工資的代價是什麼。
有了高的工資，你可能沒有了自己的假期，要擔負更多的責任，你就會要去承擔更多的義務和勞動。 這是必然的，因為你拿了很高的工資說明你已經不再是底層工作人員，那麼你不擔責任你要誰去承擔？同時，你會被人嫉妒，被人暗算，甚至被人誣陷。職場如戰場，這不是你能自己控制的。
所以，在找工作的時候，我勸大家別把自己的架子放得太高，別把自己的價位提得太高。放低一點並不會影響你的收入，影響你的能力，你可以在今後的工作中體現自己的價值，凸顯自己的能力，這樣的高工資才會拿的放心、拿的舒服。
2
該堅持的還是要堅持，該放棄的就主動放棄
為什麼我會提到這個觀點？因為現在有太多的求職者自己覺得自己很牛， 其實他什麼都不行。也就是這種「自己覺得自己」的思維方式，讓他到處碰壁，終於有一天碰到我這裡來了，我會待見你嗎？顯然不會。
給你一個項目，你能在一個星期做好嗎？你說不行。好，那兩個星期呢？你說試試看。到最後，你三個月都沒把做好的網站交過來，你說這就是你的能力嗎？ 顯然，對於剛畢業的大學生的要求我們不必太苛刻，因為他們並沒有太多的實際操作經驗，此時，誠懇的態度很重要。 你堅持自己可以做得很好，一個人就可以獨立的完成整個任務，你的自信並不是來自於你的能力，而是你驕傲的虛榮心。
在面試的求職者中，有的求職者放不下自己的姿態，覺得自己高高在上；有的又放的太低，沒有絲毫讓人感受到驚喜；倒是還有一些性情溫和、言辭柔軟的女生，在面試的審核後，終於有幾個是可以直接入職的。
現在剛招的一個女生在報社實習， 給人的總體感覺是踏實、善良。她知道自己想要的是什麼，也並不會故意的哄抬物價，要拿多少多少的工資，她對我說，經驗很重要，我更在乎能不能學到東西。
還有一個男生，長得蠻帥，高職生，人高馬大。但是你可以發現他不做作，對專業的理解也還可以，可能是經驗不夠，在做事的時候會時不時出現一些問題。但是這並不妨礙他的發展，他的態度很好，只是缺少一個可以讓他發揮的平台而已。
有些任性在你找工作的時候就應該放棄了，有些思想在你正式踏入職場之後就應該嗤之以鼻了。還有一些習慣也應該在你順利的畢業之後把它改正了，不要帶著你的嬌氣與傲氣初涉職場，這樣的你只會吃虧。理想不能丟棄，態度不能拋棄。堅持你想要做的，並且為之不斷的努力。
3
熱愛你的選擇，並且相信你的選擇
在我經歷的招聘會中，有些人被我們招進來，也有些人被我們踢出去。這都是與態度相關的。有些人熱愛他的選擇，並且任勞任怨。有些人不屑於選擇，認為還可以找到更好地。
其實並沒有更好的工作，只有更適合自己的工作。當你決定加入一個企業，就我個人而言，就會把這裡當做自己的家，把身邊的同事、老闆、上級都當做自己的親人。可以很尊敬，也可以很隨意。這樣的關係才是最舒服的，才是最長久的。
熱愛你的公司就是相信你的選擇。在現實的世界裡，我們對於自己所在的企業和公司都有著自己的感情，因為這裡是除了家以外自己待的時間最長的地方。這裡有和你一樣飽含激情的同事，他們之間會有你經常貼心交談的摯友，忘年交，等等。他們會給你新的知識與智慧，會讓你的覺得生活和工作特別的知足。那麼，你就是幸運的，你就是幸福的。
只有你熱愛你的公司，你的公司才會熱愛你。你對她冷漠，她不會給你好臉色。 最終你們會「分手」。公司可以再招人，你也可以再找工作，但是你很難再遇到相同的老闆、相同的夥伴、相同的機會。也許你會覺得，離開是為了更好的遇見。所有的離開都是為了能夠更好的重逢。
其實不管你是剛剛從大學畢業，還是已經工作許多年。我們都知道的一個道理是，我們都在為自己的人生負責，同時，也在做著有益於社會的事。當你退休的時候，能夠感受到這兩點，我想也就足夠了。
TAG:江先生1989 |