黃章欽點的魅族大將，為什麼會引發群嘲？

手機市場寒冬已至，除了拚命想要活下去的，還有沒眼力見搞內訌的——魅族，恰好屬於後者。

2018 年，產品的更迭節奏明顯加快：羅永浩剛剛發布了鎚子堅果新機，雷軍的小米就進軍了細分市場遊戲手機，而余承東也在忙著宣傳華為的新旗艦 P20......魅族自然也有動作，4 月 22 日，其將在烏鎮召開魅族 15 系列手機發布會。正值魅族成立 15 周年之際，黃章「小試牛刀」的產品也頗讓人期待。

然而，發布會前夕，不斷升級的魅族「內訌」事件卻讓人八卦不已，引起了業界的廣泛關注。

事件起源於本月15日，魅族科技總監張佳（@蓋文張）的一則吐槽微博。微博中，其公開炮轟了副總裁、CMO 楊柘（@楊柘JeffreyYang）：

這麼說吧，我愛魅友也感恩魅族和黃章，但是我不認同楊柘，他若是能夠帶領魅族走出困境那我也就認了，然而從他入職近一年的表現來看，他不能。

張佳的吐槽引起了許多魅友的響應。一時間，黃章的個人賬號下充滿著「開除楊柘、讓羊駝滾……」的留言，而楊柘的個人賬號下也是被滿屏的「還不走人」淹沒，隨後楊柘直接關閉了微博評論。

事情發酵之下，隨後，張佳又刪除了微博並表示，「誰都不完美，我也有我的問題，人事方面的事情自有公司解決。請大家將更多時間精力放在 4 月 22 日即將發布的產品上。」

但是一波未平一波又起，17 日上午，又有多位認證為魅族科技的員工發微博表示，有員工在公司發生肢體衝突。現任魅族員工 @胖子二東 發布微博稱，「事情敗露想動手？還好證據保住了，你們好自為之，鐵窗淚怎麼唱來著？」，並直接點名現任魅族高級副總裁的楊柘。隨後，魅族市場營銷部設計師王斯文也加入了「戰局」，轉發了此條微博並對楊柘惡言相向。但是，楊柘也隨後在微博回應，這根本是一場「賊喊捉賊」的戲碼。

截至目前，這場衝突的緣由我們還是不得而知，打傷員工的行為是否系楊柘所為也無法蓋棺定論。但這幾起「內訌」事件已經引起了業界關於魅族的熱議，包括事件的中心人物——張佳，楊柘，以及黃章。

網友們叫囂著要趕走的楊柘是何人？公開扯皮的張佳目的何在？「內訌」之下的總舵手黃章又為何總不見身影？

來自時代周報的資料顯示，事件當中的主角楊柘，是黃章在去年親自挖到魅族的圈內知名營銷高手，目前擔任魅族高級副總裁兼總參謀。

楊柘曾是華為花重金從三星請來的救兵，2013-2015 年期間，華為 P6、P7、Mate7 等一系列轉型高端之作，營銷均出自楊柘之手。從 P7 的君子如蘭、P8 的似水流年到 Mate 7 的爵士人生，華為在楊柘的操盤之下，品牌形象與產品銷量方面實現了明顯的轉變與提升。

此後，楊柘於 2015 年 12 月正式加入 TCL 通訊，擔任 TCL 通訊首席運營官與中國區總裁，喊出「宛如生活」的口號，帶領 TCL 通訊揮師高端市場。不過 TCL 950 沒能成就第二個 Mate 7，楊柘也因為業績不佳被免職。

2017 年 6 月，楊柘跳槽到魅族。但是，據魅族內部員工稱，「楊柘來了之後，空降了很多從 TCL 帶來的人。過去魅族的元老，原總裁白永祥已經被架空，副總裁李楠權力被削弱，產品還是黃章在做。」

而張佳，也是權力之爭中遺憾出局的人。

資料顯示，@蓋文張 此前的微博認證信息為魅族營銷總監，真名為張佳。不過去年 6 月份楊柘加入魅族後，其分管下的市場營銷部迎來了大換血，其中創意與策略部高級總監都換成了楊柘原來在 TCL 的老部下。因此，原魅族營銷總監張佳最終遺憾出局。

此外，在與網友的回復中，張佳表示自己是「被迫而走」，楊柘甚至不讓他參加魅族 15 的發布會。

有業內人士認為，正是因為張佳被迫出局，因此將怒氣撒在了楊拓身上。

但是更多的人則認為，正是楊柘的無所作為才引起了內部員工及外部魅友的各種反對意見。從 2016 年開始，魅族就一直在打「機海戰術」，導致產品線混亂、同質化嚴重。盈利狀況不佳的同時，口碑也在不斷下滑。但是，楊柘主打的營銷理念卻難以拯救裹足不前的魅族。

楊柘將魅族15 的營銷概念定位成「雕刻時光」，很多魅友都表示無法理解，這似乎過分拔高了魅族的品牌，更與魅族原有的定位大相徑庭：對比魅族 Pro 6 的「小得 大不一樣」，Pro 6 Plus 的「越強大 越冷靜」，Pro 7 的「雙瞳如小窗 佳景觀歷歷」——「雕刻時光」顯得格外的佛系。

也許楊柘是想要複製華為的成功，但剛入職只有 1 年時間的他，卻似乎忽略了粉絲們對於魅族的原有印象和堅持。很多的粉絲都在吐槽，「魅族根本不適合商務的定位」、「雕刻時光、惟精惟一」的營銷辭彙也虛了。

但是，不管怎麼樣，事實上應該還是楊柘贏了。最新消息顯示，針對張佳此前對公司聲譽造成的嚴重影響，魅族宣布將給予張佳開除處分，解除與張佳的勞動合同關係並將依法追究其法律責任。

張佳隨後發布微博表示，對於公司郵件中的評價他不接受，並會採取法律手段維護自己的權益。同時，他還表示，（楊柘）不是在能力和態度方面出了問題，而是在權力和費用方面出了問題，還存在偷稅漏稅行為。對此，楊柘向 Bianews 回應稱，「一個在職的員工，鼓動網路的輿論給公司造壓力，從職業操守到人格，還讓我說什麼呢？」

不過耐人尋味的是，發生了這麼大的事兒，老大黃章卻始終沒有出山。也許熱衷於技術研究的他，正在為 22 日的發布會積極籌備吧。但是，如果魅族不能在產品上有所突破，這次的「窩裡斗」事件，只能是業界的一場談資罷了。

本文部分資料整理自時代周報、新浪科技、鈦媒體。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！