為臨時工匹配產品銷售公司，Wonolo獲1300萬美元B輪融資

【獵雲網（微信號：ilieyun）】4月19日報道（編譯：蔡怡然）

AJ Brustein和公司銷售團隊的一名成員外出到公司附近的商店購物。他們發現，商店有些貨架上的商品已經缺貨了，但卻沒有員工負責裝排新的貨品。不過幸運的是，和他一起來的這名員工非常清楚應該如何將商品上架，於是Brustein就決定自己動手解決問題。

這可能只是一件小事，但是這背後反反映的特定崗位的勞動力缺失現象卻是一個一直存在的問題，這種情況甚至會導致一些在商店銷售產品的公司蒙受收入損失。基於此，Brustein和Yong Kim共同創辦了Wonolo公司，它能夠在這些產品銷售公司和臨時工之間建立聯繫，從而在遇到如上文提到的貨架缺貨的意外情況時，能夠有人幫助公司解決問題。臨時工需要在Wonolo的平台上註冊，然後就能從合作公司那裡獲得臨時的工作機會。

Wonolo於今天宣布，公司已經完成了1300萬美元的新一輪融資。此輪融資由紅杉資本領投，原有投資方PivotNorth、Crunchfund以及新加入的Base10跟投。作為此次融資的一部分，紅杉資本的Jess Lee也將加入Wonolo的董事會。

Brustein表示：「很多人都會需要一些臨時輪班讓他們的時間表更加充實。因為實際上有很多人都是只有部分時間需要工作，也就是我們所說的未充分就業，這也造就了一個十分巨大而且未經開發的潛在市場。假設說Mary是家得寶（Home Depot）的一名非常優秀的員工，但無論她多麼優秀、工作再怎麼認真負責，她每周最多也就能工作29小時。而如果不同的僱主又在同樣的時間裡需要你進行工作，那麼你就分身乏術，也只能顧及一方了。這也就是我們所真正關注的——未充分就業市場，而且非常不幸，未充分就業的情況在美國正在變得愈發普遍。我們也根據這種實際情況對公司平台上的工作種類進行了一些調整和改變。」

從本質上來說，Wonolo希望能夠替代原有的短工中介。傳統的中介機構找到的臨時工作大多都會在時間方面設限，而那些需要額外工作的人往往希望臨時工作的時間非常靈活，而且還能藉此賺筆外快。只要某家公司在Wonolo的平台上發布了新的工作，在平台註冊過的人員就能夠收到通知，再根據實際情況進行選擇並獲得工作機會。值得一提的是，只要工作申請獲得了批准，這些員工就能夠立刻獲得報酬。

儘管Wonolo平台提供的崗位大都是商品銷售、輔助各類活動的人員或者是更一般的勞務工作，但是Wonolo希望在某些情況下，與平台合作的這些公司有可能真正僱傭這些「臨時工」。通過Wonolo的平台，這些員工能夠更加快速的了解各行各業的工作。理論上講，這種經歷能夠為他們未來的職業生涯積累直接經驗，讓他們有機會進入曾經在那做過臨時工的公司，並獲得全職工作。

「我們較傳統短工中介的優勢就在於我們意識到了靈活的工作時間是非常重要的，」Brustein說道，「平台上有很多工作是突然發布的，根本沒辦法預測，我們會為需要臨時工作的人按需匹配時間更靈活的工作。之後進一步的研究也再次讓我們肯定了時間靈活的重要性。我們也在尋找一些符合Wonolo平台工作的員工特質。」

Wonolo是由AJ Brustein和Yong Kim共同創立的，他們是「可口可樂創始人（Coca-Cola Founders）」項目的參與成員，曾獲得了良好的機會能夠進入可口可樂公司進行學習。之後，他們發現了產品銷售過程中存在的一些問題，也因此創立了Wonolo。Brustein稱，其實上面提到的所謂員工特質，並不是需要你非得是哪個行業、哪個職位的專家，而是只要你準備好工作、時間適合，那麼你就能夠勝任這份工作。

當然，還有很多的公司也想要打造一個提供臨時工作的服務平台，比如TrueBlue。為此，Brustein也表示，如果Wonolo的發展十分順利並持續增長，那麼勢必會遭遇一些同地區的競爭對手。但是，他希望公司能夠更多的關注工作靈活性——就和Uber使用的臨時司機一樣——從而吸引更多的用戶使用Wonolo提供的服務。

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