東莞工廠招工難，人事經理怒懟4句話，老闆立馬無語了！

工廠招工難是現在大多數工場面臨的考驗，新員工招不來，老員工又紛紛的離職，嚴重的「青黃不接」讓工廠的運營進入了癱瘓的狀態。老闆看著手裡大把大把的訂單沒有員工來完成，漲薪減時加福利，可是2個月過去了，不是招不來，就是招來又走了，最後還是一個人沒招到，老闆怒罵人事經理沒有用，條件已經這麼豐厚了還是招不來人，簡直是廢物！人事經理不幹了，當場努揭了3點原因，老闆立馬無語了！

第一、工廠招工都靠騙，應聘時候說的多好多好，真正上班了完全變卦了，老闆你覺得你聰明，但是工人也不傻，坑蒙拐騙進來了，結果人走了都怨我，這事我能左右的了？！

第二、工資千年不變，5年前工資和5年後的工資是一樣的，物價這麼高，開支這麼大，就算管吃住又能怎麼樣？錢不到位，一切都是扯淡。

第三、人事經理不是萬能的，你的觀念不改變，我又怎麼能招到人？家族企業就算了，但家族管理就是工廠的毒瘤，員工的心聲你不聽，小人當道都耍橫，即使招到了人，我又怎麼留得住？趨勢在變，而你的觀念不改變，員工咒工廠倒閑，情理之中。

第四、東莞本地人好牛，本地人都看不起外地打工的 認為外地打工者都是在他們這裡混飯吃，好像正個東莞是他自己家的，不友好，外地人走完了，東莞本地人要喝西北風去了

小編對這位人事經理的吐槽，很難斷定真實性有多少，大家認為經理說的是真實的情況嗎？你工作的工廠出現招工荒了嗎？你們工廠的「大門內」又是什麼樣的呢？

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