剛進入職場的小白要遠離哪些坑？

每一個剛進入職場的小白都渴望能在工作中展示自己的價值，希望能在工作中一展宏圖。但是職場不是學校，你的同事也不是你的老師，要提升職場技能和形成自己的競爭力最終要靠自己。但是絕大多數人都不知道如何提升自己，進入職場學習的死循環。

畢業一年了，依舊是職場小白的我，參加工作以來也沒少踩坑，想把我的一些經歷分享給大家。

1

沒有導師死循環

我參加職場以來遇到的上級都不是那種特別專業，能教你很多技能的大佬。因為從事互聯網行業，很多職位都是第一次接觸，基本上都是從零開始，所以要靠自己摸索。

遇到一種上級，就是給你布置各種各樣的工作，然後自己私下琢磨，更多時候我都不知道怎麼開始，然後經過千辛萬苦寫出來一套方案，交給上司，上司也沒有提多少建議，給多少反饋建議，然後此方案就石沉大海了。

我還算比較機靈，下班後依舊問公司的同事一些業務問題。但是這種努力是徒勞的，如果你周圍的人也不專業，公司不專業，你再怎麼努力都無濟於事，所以我希望畢業生應聘的第一件事，就是擦亮自己的雙眼，進入一家職能齊全的公司，起碼，你遇到一個負責人的上司，你會事半功倍，不用進入沒有導師瞎摸索的學習死循環。

2

低價值工作死循環

我有一個朋友現在在一家公司，每天就是做程序化的電腦操作，關鍵很辛苦，經常加班，而且工作過程中操作出現失誤，還會影響嚴重，她壓力很大，有時候放假回家還在電腦上處理工作的事，每天就睡四五個小時。這樣的工作如果工資高也還能說得過去，但是工資不高，而且做的事還沒有技術含量，只是機械化的重複。這樣的公司簡直就是在壓榨員工的勞動力。如果一個公司給你低收入，壓榨你的勞動力，還佔用你的私人時間，等於在消耗你的個人精力，此時你完全沒有多餘的時間去提升自己，這樣的公司其實是在傷害一個畢業生的職業生涯，可以說很不人道了。

反之，如果一家公司很清閑，不限制你各方面，雖然獲得不了實用的職場技能，但是至少你有大量的時間去做自我提升，你可以趁這段時間利用公司的資源幫助自己成長，也算是為下一份工作做準備了。

3

朝三暮四死循環

還有一類人學習就是三天打魚，倆天曬網，沒錯，說的就是我。由於剛進職場處於一種探索期，在壓力和焦慮的驅動下，盲目報了網上各種學習班，買了各種各樣的工具書，今天學公眾號排版，明天學流程圖，後天學PS和視頻剪輯，樣樣都會一點，沒有一樣拿得出手的。書翻了幾頁從此相忘於江湖。課也沒有吸收消化，別人的東西還是別人的，我連搬運工都算不上。

長此以往，給人感覺很努力，其實一無所獲，因為我依舊沒有形成一套系統的知識體系和思維體系。

以上三種情況都是我曾經踩過的坑，在這裡做個總結，希望每個剛進入職場的小白都要注意這些問題，我們的青春時光很短暫，希望每個人在一開始的時候就盡量少走彎路!

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