傳銷是以拉人頭為目的，而拉人頭的第一步就是把人騙到傳銷內部，因此傳銷人員會用各種謊言欺騙自己的親朋好友，甚至是網友，把他們騙到自己所在的傳銷體系。

在傳銷人員的謊言邀約下，很多人中招，被傳銷人員騙到傳銷內部，顯然，謊言是傳銷人員成功邀約的關鍵之一。而除了謊言之外，傳銷人員也做了充分的準備，確保自己選中的目標可以被騙過來。當我們知道傳銷人員的這些準備後，我們會恍然大悟：怪不得這麼多人會被騙過去。

傳銷人員在傳銷內的一切工作都是圍繞著拉人頭，而學習怎麼拉人頭肯定是重中之重，上圖的學習資料也是傳銷人員必學的，從尋找目標，到選定目標，到分析目標，以及最後對目標進行邀約，在傳銷內部都有詳細的學習筆記。

第一、列名單

列名單分為五大類：親人，朋友，同事，同學，網友。上圖針對親人做詳細的分解，把家裡的每個親人都列出來，然後找出最有可能被洗腦的親人作為首個邀約對象。一般傳銷分子為了確保成功，計劃第一個拉進傳銷的人是自己最親的親人。

列出親人的名單後，再分別列出朋友，同學，同事，網友，找出最有可能被洗腦的人優先邀約，列完名單後，傳銷人員拉人頭的人選就一目了然，這也是傳銷人員拉人頭的第一步。

第二、挑人

挑人的原則是以副班內容中的八大類人為標準，這八類人包括有抱負有時間，想成就一番事業的人，個體經營者，做傳統行業不成功的人以及不安於現狀，對現有的收入不滿，積極想跳槽的人等等。針對這些標準列出表格，然後把名單中的人一一對應，看哪個人得分較高，以此來挑人。

第三、前期來人規劃

在列好名單後，然後挑出可以邀約的人，然後傳銷人員給自己做計劃，在什麼時間段內發展什麼人都一一對應清楚，如上圖所示，這些傳銷人員簡直把畢生的所學都用到傳銷里。

第四、簡歷分析

把將要騙來的人分析得徹徹底底，包括性別，年紀，性格等基本情況都寫出來，然後再逐一打分，而傳銷人員對新人的一些不確定信息，就通過鋪墊新人的時候，有針對性地解決，試圖把新人的底細摸得一清二楚。

每當有新人要來考察1040傳銷，傳銷人員都會提前開會，把新人的信息公布出來，然後分析怎麼讓新人更容易洗腦，因此每一個去1040傳銷里的人，他的信息已經被傳銷內部提前知道。

第五、鋪墊過程

鋪墊，說白了就是傳銷人員怎麼去騙人，通過鋪墊達到邀約的目的。傳銷人員通過學習鋪墊，每天去找親友聊天，然後伺機把親友騙過來。因此，當我們發現以前不怎麼聯繫的親戚朋友突然找我們，而且變得有禮貌，很客氣，我們就得注意了。

看了傳銷分子這些關於拉人頭的學習內容，不難想像這麼多人被騙進傳銷也是情理之中，單單只是騙別人過來就已經要準備這麼多，可見針對後面的洗腦，傳銷分子準備得就更充分了。

正是由於傳銷分子這麼充足的準備，一個人一旦被洗腦是很難勸回來的，因此大家一定要小心1040傳銷，遠離1040傳銷。希望我的發文被更多人看見，多一分了解也就多一些防備。

求一波關注，謝謝大家。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！