面試官：你的缺點是什麼？四個注意事項，不要胡亂回答！

若是在面試時遇到面試官問你有什麼優點和缺點時，應該如何回答呢？相信很多人對自己的優點還是可以羅列出很多條，但是這個缺點著實不怎麼好回答。稍稍不留意，前面的努力都會前功盡棄，與所應聘的崗位失之交臂。

面試官之所以提出這樣一個問題，第一點，是為了知道應聘者對自己的了解程度。一個連自己都不了解的員工如何去了解工作了解公司呢？公司又憑什麼放心的把工作交給這樣的員工呢？第二點，每個崗位對員工的要求是不一樣的，面試官提這個問題為了能夠更加了解應聘者，找到最適合這個崗位的員工。

那麼這個問題究竟要怎樣回答呢？小編來告訴大家一些注意事項。

第一個注意事項，切記不要說自己沒有缺點。

金無足赤，人無完人。世上根本沒有完美的人。所以千萬不要對面試官說自己沒有缺點。這樣的回答只能使面試官認為你是一個驕傲自大的人，不能看清自己的全貌，更不會正視自己的不足。對於這種回答，面試官都不會給予通過。你只能以失敗告終。

第二個注意事項，千萬不要說反話，趁機誇讚自己。

很多人在面對你有什麼缺點這個問題的時候，都會想著耍耍小聰明。對面試官說什麼我最大缺點就是做事太苛刻追求完美，十分的龜毛，有一點不滿意都會要求自己從新做之類的回答。然而這種回答只會讓面試官認為你這個人十分的作，只會耍嘴上功夫。

第三個注意事項，千萬不要說與自己所應聘的職位有明顯衝突的缺點。

倘若你去應聘設計師，卻告訴面試官說你最大的缺點是沒有什麼創新能力。倘若你去應聘銷售員，卻告訴面試官你最大的缺點是表達能力差。倘若你去面試公關部，卻告訴面試官說你不善於與人打交道交際能力差。你確定你是去面試的而不是砸廠子的？這樣的回答除了說明你這個人誠實，還能夠說明你根本不適合你所應聘的職位。

第四個注意事項，千萬不要欺騙面試官。

能夠擔任面試官這個職位的人。都是在職場上摸爬滾打好幾年的職場老油條。他們見過的人，比你走過的橋都還多。所以那些剛剛出校門的職場小白們，你確定你拙劣的說謊技巧能夠騙過在場的所有面試官嗎？反正小編是做不到的。與其冒著被人識破的風險說謊話，還不如一開始就說真話。畢竟一個謊言之後要用十個謊言來圓。在職場上，誠信也是相當重要的。

每天分享職場故事，職場經驗，職場技巧！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！