多少人敗在會幹不會說上，受用一輩子的溝通術，值得收藏！

這件事情成了很多人心中的痛，他們工作乾的還算不錯，和大家的關係，也算能說得過去，但是由於不會溝通，會幹不會說，吃了很多的虧，導致得不到領導的提拔和單位里的重用，如何才能脫離這種情況呢？給大家分享幾個實用的方法。

【1】三句話不要離口。

請大家記住三句話：

第一句，誇獎別人的話不要離口。

第二句，客氣的話不要離口。

第三句，給別人結果的話不要離口（）。

不要小看這三句話，代表了很多的含義，如果能把這三句話理解透，並且保持和身邊的人正常的溝通，尤其是和自己的領導保持正常的溝通，你的狀況就會得到很大的改善。

【2】三個人不要隔天。

一定要和這三個人保持密切的聯繫:

第一個人，就是你的直接上司。要第一時間把你的工作進展以及你的訴求向他彙報清楚，並且要不厭其煩的堅持這樣做。

第二個人，你的上游和下游同事，這個人代表了你的客戶，你必須讓他獲得滿意的結果，才能夠讓大家認可你。

第三個人，對你進行評判（價）的人，比如說人力資源部的人，審計部的人，財務部的人，考核委員會的人等等，對你能夠進行評價，如果不能夠和他們保持良好的關係，對你很不利的哦。

【3】三件事情不要設限。

當面對機會的時候，這三件事情一定不要給自己設限制，只要敢想，就一定會成：第一件事，要晉陞到哪個級別的職務？只要有這樣的機會，不管你符合不符合條件，一定要懂得去爭，不要給自己設置任何的底線，更不要覺得現在自己是一個專員，怎麼可能去競爭經理呢？一定可以的。

第二件事，和大家的關係密切程度，只要不觸碰公司的一些潛規則，和搞關係的底線，能夠好到什麼程度就可以好到什麼程度，不要給自己設置限制。

第三件事，橫向的發展，不管什麼時候，只要遇到合適的平台在向你招手，都要牢牢的抓住這樣提升的機會，絕大部分的人，都是通過跳槽獲得晉陞機會的。

【4】三種嘗試不要間斷。

一定要做一個創新型的人，不要因循守舊，在自己的小圈子裡面走不出來，所以，這三種嘗試不能間斷：

第一種，自我推薦。不管公司有沒有這樣的機會，請一定不斷的進行自我推薦，自我推薦得多了，你的高層領導才會對你有深刻的印象，只要你表現的不比一般人差，你的機會就比別人大的多。

第二種，多崗位的歷練。條件是一樣的，不管公司給不給你這樣的機會，你都要提出來兼職一些其他部門的崗位，或者是進行輪崗，只有通過多崗位的歷練，你的綜合能力才能大幅度的提升上去，對你個人的發展會有極大的促進作用。

第三種，新的工作方法和跨領域的借鑒。很多人在業務上取得了，前所未有的成績，很大程度上就是不斷的嘗試跨領域的各種方法而獲得的靈感。只要你堅持這樣一種思維方式，就會取得大家意想不到的業績，你的晉陞就不再是大的問題。

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