「星巴克歧視黑人事件」突顯美國文化衝突：不是富人身份低一等？

據卡達半島電視台4月20日報道，近日星巴克店內兩名黑人被逮捕的事件再次凸顯美國社會對非洲裔美國人根深蒂固的歧視。

兩名黑人日前在美國費城一家星巴克門店內被逮捕，激起了抗議者們的不滿。他們斥責作為咖啡店巨頭的星巴克對黑人進行所謂「種族定性」（指警察因膚色或種族而不是證據懷疑人犯罪）。

兩名被逮捕的男性分別是拉遜·尼爾森和唐特·羅賓遜，當時他們坐在位於黎頓豪斯廣場內的星巴克門店，周圍豪華門店眾多，他們在等待第三方到達，洽談商務。

他們諮詢店內人員，想使用衛生間，但是店內經理拒絕他們的請求，聲稱他們還沒有消費。該經理還要求他們離開，但兩名男性拒絕離開，於是經理就叫了警察。

一段手機視頻顯示，警察逮捕兩名男性並給他們戴手銬。這段視頻在網上點擊量不斷走高，引發了人們對星巴克的抗議，網友在社交媒體上號召抵制星巴克。

拉遜·尼爾森和唐特·羅賓遜

對那些生活在美國黑人社區的黑人來說，此類事件並不罕見。

薩利姆·姆瓦基是一名芝加哥記者，也是一位廣播名人。他說：「在美國，人們對非裔美國人的種族歧視根深蒂固。」

「無法適應」

在美國，星巴克有超過1.3萬家門店，世界範圍內有至少2.7萬家店。如此規模的門市讓人們認為，星巴克也是社區會面的場所，提供免費wifi，還可以在這裡給個人電子設備充電。

姆瓦基說，4月12日的費城事件部分體現了在美國相對富裕的社區，尤其是主要是白人中產階級居住的社區，外來人員都是可疑人員，身份也低人一等。

他說：「黑人認為這是一種他們無法適應的不和諧事件，不僅僅體現在種族方面，經濟方面也是如此。」

姆瓦基還說，儘管20世紀60年代的民權運動取得了一些成就，但倡導「去除」美國社會對美國黑人在種族和文化方面的歧視的行動尚未在真正意義上付諸實踐。

他表示，美國曾經對非裔美國人群使用暴力，即使2008年奧巴馬成為第一位美國黑人總統，美國也並未從這個傷口中癒合。

尼爾森和羅賓遜被關押了幾個小時後才被釋放。隨後，費城警察局局長理查德·羅斯對兩名男士表示了歉意。

星巴克公司表示，5月29日下午將關閉其位於美國的8000多家門店，對員工進行所謂的「反種族歧視教育」。

星巴克公司首席執行官卡文·約翰遜也發表了一份聲明，表示「這一事件發生的背景，以及因這一事件在我們店內引起的不良後果應當受到譴責，他們的確做錯了。為此，我以個人名義，對入店的兩名男性表示衷心的歉意。」

但是黑星計劃的創始人菲利浦·傑克遜認為，星巴克的道歉「姍姍來遲，誠意不足」。傑克遜告訴半島電視台：「我聽說這件事之後的第一反應是，『謝天謝地，兩位黑人同胞沒有遭到槍擊，也沒有被警察殺害。』」

傑克遜表示，他的組織將支持美國的抵抗行動，以顯示對星巴克及其他不公平對待黑人的美國公司的不滿。

他還表示：「作為黑人，我們需要的不是反種族歧視培訓，不僅僅是道歉，還需要獲得政治和經濟方面的認可。」

2016年，美國人口統計局表明，非裔美國人的人數佔美國3.25億總人口的13%以上。（編譯/鄧彎碕）

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