羨慕！韓國的這家公司竟只要55歲以上的老人，能否給中國也搞一個

「申請者至少年滿55歲！」這是韓國一家叫EverYoung的企業打出的嚴格的招聘條件。

有沒有感覺很驚訝。一般來說，55周歲以上，都已經是企業急需淘汰的員工。因為這些人工作效率低下，健康狀況堪憂。沒有一個公司會把精力放在這些已經「過氣」的老年員工身上。而這家公司為何畫風獨具，會想著專門招聘老年員工呢？

據EverYoung的創始人介紹，韓國正在步入老齡化，並且這一進程正在加速。而他們通過聘用老年人，讓老人們參與經濟建設，會有助於振興經濟，並為老齡化社會注入幾分生機。同時，可以提高老人們的生活質量與福利。讓老人們也保持始終年輕的心態。

據了解，這些老年人每天的工作是審查Naver地圖中的敏感信息，並監控各類博客平台上發布的內容。有些員工也會接受一些IT技能培訓，有時甚至會負責給孩子們上編程課。

這就有人發問，這些看起來都是信息化時代的東西，這些老人們可以勝任么？結果，給出的答案是，這些老年人每天都充滿激情，認真學習各項新技能，此外，他們還高度重視細節，並不像年輕員工那麼容易分心。所以，他們的工作效率並不是想像中的那麼低。

此外，這家公司給員工們的福利也是相當不錯的。工每天只需輪班工作4個小時，每工作50分鐘，公司就會強制他們休息10分鐘。他們可以在豐盛的食品儲藏室內吃點零食，也可以躺在沙發上放鬆身心，或是閱讀書籍，甚至還可以用公司提供的儀器測量血壓。

這樣的工作環境真的很是讓人羨慕啊。尤其是這家公司的初衷值得讓人欽佩。年齡歧視在每個國家都是普遍存在的一個現象，這讓很大一部分老人或馬上步入老年的人從心理上感覺到社會在拋棄自己。所以，老年孤獨症越來越普遍，而且，每個人都會變老，終有一天，你也會是被拋棄的那一個。

因此，許多網友表示羨慕韓國這家企業，中國的老齡化也很嚴重，那能不能在中國也搞一些這樣的公司呢？只能說很期待了，畢竟，投資成本還是挺大的。

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