這三種員工雖然能力不咋地，但老闆最看重，原因很現實

能在正確的個人動機下自主開展工作的人，在企業中更容易獲得滿足感、存在感，並且可以形成良好的工作氛圍，還能為周圍的人樹立好的榜樣，這類素質是老闆非常看重的也是最容易出人頭地的！

這三種員工雖然能力不咋地，但老闆最看重，原因很現實

1、長期穩定的員工

與那些能力強的員工相比，或許他們的能力不是那麼的出眾，但是很堅守崗位，埋頭苦幹，對公司非常的忠誠，且很是低調，老闆看在眼裡，重在心裡，很欣賞+信任這類員工。隨著時間的流逝，能力強的各種跳槽，但是到頭來呢，卻獲得薪酬與地位卻遠遠比不上這類堅守崗位的員工。所以，讓自己那顆浮躁的心安定下來，好好規划下自己的未來職場之路，在某個領域慢慢地沉澱。

2、關鍵時刻，迎難而上的員工

這類員工，在平時看來，比較弔兒郎當，啥事兒沒幹，在你看來沒啥含義，但在關鍵時刻，會挺身而出，為公司減少利益損失，如果遇到大事件，能夠力攬狂瀾，奮不顧身地為公司著想，所以，被老闆重用，也是在情理之中。

3、能隨時背黑鍋的員工

無論是自己的錯，還是老闆的不對，任何場合，這類人很會察言觀色，隨時都能圓場，不管是任何尷尬或者矛盾的場合，或者是在老闆身處其中的時候，他都會出來處理後事，把麻煩留給自己，把方便留給老闆，這樣的人，絕對很受重用。因為老闆需要一個學會「擦鞋」的人！

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