全國各大城市上演「送錢送房送戶口」搶人大戰

一個改變人生的公眾號

「送錢送房送戶口」搶人混戰一覽

從2017年起，全國各大城市紛紛拿出自己史上最給力的落戶措施，吸引人才落戶。開啟了一場轟轟烈烈的「搶人大戰」。

以武漢、成都為首的「新一線」城市紛紛提出用戶口、補貼留住百萬大學生的計劃，南京甚至推出了「面試補貼」，標準為人均1000元。西安甚至上演全國在校大學生僅憑學生證、身份證即可在線落戶，而且面向全國。

鄭州市出台鄭州史上最高「含金量」廣納人才新政：「零門檻」落戶範圍覆蓋職業(技工)院校畢業生、高校畢業生、留學歸國人員；鼓勵先落戶後就業，落戶後暫未就業或創業的，發放6個月的生活補貼。不論高端人才還是普通人才，統統納入懷中。

2018年，這場「搶人大戰」不僅沒有偃旗息鼓，反而愈演愈烈。除了「新一線」城市隊伍的日漸壯大，北上這兩位重量級選手也不甘沉默。

先是北京大範圍擴大了人才引進的範圍，5天之後，上海正式對外公布人才高峰工程行動方案。宣布要進行大刀闊斧的人才政策改革，並實施「量身定製，一人一策」「高峰人才全權負責制」等政策。

人才搶奪戰的背後，是北京、上海兩個一線城市在人口增長上的乏力。根據上海官方給出的數據，2017年上海常住人口與2016年相比，出現了1.4萬人的下降。在居高不下的物價房價以及工作帶來的勞動強度和心理壓力之下，上海這座國際化大都市已經開始迫使一部分人想要逃離。

各大城市不斷推出的各種吸引人才的政策，足以驗證當年《天下無賊》中黎叔的一句戲言：21世紀什麼最貴？人才！甚至有專家大膽斷言，目前社會的第一生產要素已經從資本轉變為了人才。

「新一線」城市迎來「換道超車」機遇期

經過40年高速發展，中國的城市化率已超過50%，城市間格局發生重大變化。在中國經濟版圖上，「北上廣深」是公認的一線城市，而准一線或二線城市的名單不斷更迭，一些新經濟快速集聚的城市被稱為「新一線城市」。

中國社科院發布的《中國城市競爭力報告2017》稱，中國東部和中部一體化趨勢明顯，中部地區GDP規模相對較大的各省區中心城市快速發展壯大，帶動了中部地區的崛起。從西部地區來看，部分城市常住人口增速明顯加快，比如成都、西安、貴陽等。

無論從GDP規模分布，還是從人口增量看，「准一線城市」不再局限於東部長三角地區、以及京津冀城市群，近年來新崛起的中部地區武漢、長沙、鄭州，以及位於西部的成都、西安、重慶等也都加入到「新一線」城市的爭奪中。

新時期信息鴻溝逐漸被「抹平」，高鐵拉近了城市間距離，准一線和二線城市看到了「換道超車」的機會。人才被視為區域競爭中最寶貴的財富。

「這場人才大戰對任何一個城市來說都是至關重要的。」眼下中國城市間發展差距越拉越大，人才在中國經濟版圖上的分布顯現出馬太效應，「特別是在信息時代可以直接跨越某些階段快速發展，各地方主政者意識到，一旦錯失這撥兒人才，未來10年很難再有翻盤的機會。」

「新一線」城市刷出存在感，成最大獲益者

未來十年中國經濟將從高速發展向高質量發展轉變。粗放式發展模式下，資金、土地等要素對經濟的拉動作用巨大；而在產業結構面臨轉型升級的今天，人才與創新成為經濟發展的重要驅動力。「這些轉變都需要大量的、多層次的人才來支撐。」傅利平認為，搶人才大戰的實質是中國經濟轉型升級的緊迫性和內驅力所致。

研究表明，一個地區的研發投入與其經濟增長之間呈正相關的關係。如今越來越多城市為人才取消了門檻，這種開放會使一個城市充滿活力和創造力。

對西安、武漢等「新一線」城市而言，力度空前的人才新政無形中給城市打了最好的形象廣告，「體現了一個城市對人才的尊重和開放的姿態。」

「新一線」城市是這輪人才大戰的最大獲益者，刷出了城市的「存在感」，「人來了就能產生消費，給城市發展帶來活力，特別是青年人才的到來，將是帶動城市未來發展的引擎。」

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