和自己不喜歡領導相處的四大忌，為者自討苦吃也！

我們在職場上總會遇到一些自己不喜歡的領導，很多人總是把不喜歡掛在臉上，結果造成了領導不喜歡你，你不喜歡領導的尷尬局面，你說這樣子怎麼好相處呢？所以，遇到自己不喜歡的領導，必須秉持下面的原則，不能亂了套。

【1】一忌態度公開化——你有一百個不喜歡，哪怕是你恨的咬牙切齒，在表面的態度上，也要表示出你的友好，千萬不可以在臉上掛著不滿意，甚至公開的表達出來自己不喜歡這位領導的真實想法，這是最愚蠢的做法，你不喜歡並不代表別人不喜歡，你喜歡也好不喜歡也好，他就是你的領導，你必須服從他的管理，這一點你是改變不了的，既然改變不了，那就學會適應好了，你還能想出來更好的辦法嗎？另外一點，你有不喜歡領導的心態，本身就說明你很不成熟，對一個成熟的人，一定是從積極的一面去看待自己不喜歡的人和事的。

【2】二忌對人不對事——這種情況也一定是要迴避的，總會把對人的不滿意體現在具體的事情上，可能你正在和同事高高興興的聊天，而這位領導一出現，你的臉上馬上就露出來了不耐煩和不滿意，並且立即終止了和同事之間的聊天，這種情況就是對人不對事，領導又不傻，你有這樣的行為，他馬上就能意識到你對他的意見很大，具體有什麼樣的後果，那就要看你的這位領導的心胸是寬還是窄了。

【3】三忌離太遠——越是自己討厭的領導，越是離他要近一點，越是要敞開自己的心扉去接納他，如果你本身不喜歡他，而且和他刻意的保持著距離，他怎麼可能會把你列為重點的培養對象呢，如果不成為領導培養的對象，你怎麼能在職場上混出個人模狗樣來呢？

【4】四忌通用話——要依據領導的特點，有所為有所不為，切忌用同一個套路對待不同的領導，所謂投通用話，也就是你對任何領導都用的交流語言或者是溝通方式，這對個性化的領導來講是很忌諱的事，一定要結合這位領導的特點，比如說這位領導喜歡聽下屬反映一些真實的情況，這個時候你就不能搞太多溜須拍馬的名堂來，反之，如果他喜歡聽拍馬屁的事，溜須拍馬的話，你天天給他如實的彙報，下面如何如何亂，人如何如何不忠誠，他心裏面馬上對你就會產生懷疑，所以和領導打交道一定是個性化的。

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