狂言君：火箭招募詹姆斯計劃書

由於騎士作繭自縛，恥辱般的被步行者逆轉。坐在電視劇前看完整場比賽的莫雷，興奮的渾身顫動，渾身肥肉都抖動了起來，臉蛋更是漲得通紅。隨後，他一拍大腿，提筆龍飛鳳舞，下筆如有鬼神。一小時後，這份計劃書擺放到火箭老闆費爾蒂塔的辦公桌上，打開一看————

本單位地處得州，四季溫暖，氣候宜人，長期居住，會使人心情舒暢。除此之外，本單位足額繳納五險一金，只收國稅，不收地稅（州稅），有利於員工收入最大化。此外本單位還有一項特別福利，將為每一位員工免費提供移動WiFi，以避免網上衝浪，不知不覺導致大量流量費用所帶來的肉痛與困擾。

本單位福利優越，嚴格遵循美利堅合眾國勞動法，自上而下，決不允許加班。尤其在項目經理德安東尼的帶頭感召下，員工普遍做二休一，過的巴適，活的安逸。反觀克里夫蘭某血汗工廠，為了追求「連續八年銷量東部第一」的KPI，項目經理泰倫-盧不惜瘋狂壓榨老漢，以至於三旬之人，竟年中無休。見者傷心，聞者落淚。

除此之外，本單位業務涵蓋範圍廣泛，董事會控制薪資水平卓越。金牌員工哈登負責瓷器銷售，業績突出，在全國範圍內常年位列前茅；去年新招募的另一位金牌員工保羅，則負責實木地板代理，工作認真，一絲不苟，性格上更是與哈登互補；除此之外，在手抓餅（卡佩拉）、二手鞋（塔克）等業務方面，發展勢頭同樣蓬勃且令人欣喜，可謂本單位全新的利潤增長點。

通過招募老漢，本單位有望更上一層樓，根據相應軟體（2K）模擬，一旦得到老漢，軟柿子集團將很有希望壓倒甲骨文集團，笑傲全國，甚至連續笑傲全國。可能會有些同志犯嘀咕，「以這種方式笑傲全國，是不是不夠光明正大？」在此本單位特別聲明，商場如戰場，又不是擂台比試，只要不使出下三濫的手段，任何方式，都可接受。此外一位偉人曾經說過，「不管黑貓白貓，抓住老鼠就是好貓。」所以啊，有些同志應該多提高自己的姿勢水平，不要圖樣圖森破了。

至於老漢年齡偏大的問題，同樣不是問題，先前已經強調過了，本單位福利優越，員工普遍做二休一，有特殊需求甚至可以帶薪休假。在這樣的輕鬆氛圍下，將大大延緩員工的退休年齡，尤其以老漢的身體素質，再簽兩份頂薪，打到四十五，理應不在話下。屆時本單位大可再出手，將幼詹招至麾下，父子聯手，開創一段佳話。

當然了招募老漢，本單位或許不得不關停一些相關業務，正所謂有舍才有得，這是無法避免的陣痛，希望本單位員工予以理解。

考慮到老漢喜歡大權獨攬，時不時架空項目經理，甚至總經理的行為。本單位在這裡善意提醒一句，天大地大，總經理與項目經理最大，請時刻牢記本單位員工守則第一條，「只有各司其職，恪守本分，本單位才能做大做強。」

同時考慮到老漢大概率不願降低薪資標準，因此本單位在財務支出方面，極有可能大幅暴增。這便需要董事會特別撥款，應對稅務部門的稽查並繳納奢侈稅，還可能需要重點提拔實習生小周（實習生工資低）。另外需要聲明的是，一旦老漢允諾來本單位上班，本單位預計將取代甲骨文集團，成為新一代全民公敵。

不過也得意識到，本單位招募老漢，存在諸多困難。首先TTP（Trust The Process，相信過程）公司同樣對老漢垂涎三尺，並已在公司網頁上製作「東部是我家，為啥離開他」的的海報，針對這樣的招募口號，本單位已有相應的應對措施，屆時將在ESPN黃金時段購買廣告，播放「天無二日，土無二王，有了皇帝，何來大帝」，不斷循環。

其次，血汗工廠可能會大打家鄉親情牌，甚至可能會炒掉無能的項目經理泰倫-盧，以示誠意。針對這樣的手段，本單位將堅決貫徹這樣的理念。「老漢，少了你，軟柿子集團固然不如甲骨文集團，但至少能爭一爭。而一旦有了你，便能連續笑傲全國，打造偉大時代。」陳述利弊，曉之以情，動之以理。

最大的困難，在於以下兩點。其一，軟柿子集團如若有幸笑傲全國，招募一事恐怕就得到此為止，畢竟人要臉樹要皮，投奔老二，好歹還是條最艱難的道路；入伙老大，怕是臉都沒處擱。因此一旦本單位最終笑傲全國，本項目將就此作廢。

其二，老漢當初返回血汗工廠時，曾信誓旦旦表示，將會為家鄉傾盡所有，不會再選擇跳槽。因此若今年再跳槽，難免打臉，甚至落得個×姓家奴的評價。鑒於這樣的顧慮，本單位應主動公關，積極製造輿論。比如花重金邀請著名公眾號作者李佳瑋撰寫歷史類頭條————《不僅奉先幹了，劉備也幹了》，詳細羅列皇叔從公孫瓚到袁紹，再到劉表的跳槽經歷，再比如花重金邀請著名公眾號作者七神鑫鑫撰寫武俠類頭條————《喬峰的人生選擇，滿是大寫的無奈》，通過大V的引導，將負面影響控制在最小。

（如果本單位未能笑傲全國）該項目將於2018年7月1日，正式執行，望各部門予以配合。

好多鄉親們問狂言君哪去了，其實我一直都在。因為老號不做了，所以我新開了一個公眾號，叫【狂言Doggy】，現在每天會在那上面擼2-3個，會挑一篇在這裡與大家分享。喜歡的鄉親們也可以關注一下新號，會比這裡內容更加豐富一些。

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