如何面對職業困惑？ —— 從自己的內心去尋找答案

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張輝 改變自己主創

  輝哥奇譚主創 | 佈道師

如果有所謂的「不成功的人生」的話，那麼只有一種定義 —— 無法100%做自己。面對職業困惑，也可以從這個角度去思考。

本文提供了面對職業選擇困惑的答案，最近三期的會員語音則提供關於職業發展的全面思考。

如何面對職業困惑？ —— 從自己的內心去尋找答案

作者：張輝

來源：輝哥奇譚(ID:huigeshow)

煙紫雪

：輝哥，面對職業轉型，我有一些迷惑，我很認同輝哥說的行業大於公司大於個人。可是在武漢這樣一個2線城市，我又揣著我35歲的年紀，做哪些選擇，我還是不清楚。

畢業於211大學，本科雙學位，英語專八。讀高中以來的理想就是去當陪同翻譯，甚至還去學了口譯。因為是業餘時間自學的英語，本專業並不是英語，所以應付考試可以，因此拿了專八證書。但是聽說寫並不太在行，所以畢業找了幾次關於英語的工作，均因為測試不過關而沒有錄取。

後來就想著先干一份工作，然後邊干邊把英語的基礎打牢，再去找跟英語相關的工作。然後這份跟英語不相關的工作一干就是9年，因為工作壓力大以及要經常去廣州出差，去年也有準備過半年的雅思備考，個人時間有限，隨著年紀的增大，精力是有些下降的，學習英語的過程是時斷時續的，因而進展不大。

近兩年流行斜杠青年，我開始發展自己的第二職業：瑜伽教練班，插畫，形象設計，廣泛閱讀提高認知，最近又想去學攝影，或許可以幫人拍寫真以及攝影教學獲取收入。

現在我到了35歲的年紀，時間和精力都很寶貴了，因而投入一項事情，會考慮投入產出比。有時候父親的話會警醒我。「學習一樣東西是要看天賦的。有些事情別人輕輕鬆鬆都能獲得超出一般人的水平，而這樣事情對他來說就是適合。」

我常會想到自己，我非常相信一萬小時或者勤奮大於天賦，所以自己一直苦苦努力:早期學習或者健身，晚上抽至少1個小時學習，但仍然是一般人的水平…

目前的工作跟數據打交道比較多，而且做了近9年，有些疲憊了，時常也要面對銷售的壓力，而且還有房貸壓力。想轉行有困難，一個是因為之前的行業積累，再換行，其他公司也會考慮你的行業相關經驗，另一個是在武漢這樣的二線城市，什麼是順著大趨勢的行業呢？

我自己的終極目標其實是獲得財務自由，然後能去國外或者香港遊學也可以，讀MBA或者研究生也可以，然後干一份可以經常面對很多高質量的人群的工作，或者是知識型的自由職業者。

但是這一切只靠干目前的工作需要很多年才能達到，那我是跳槽到其他的公司還是發展第二技能靠知識收費呢？話說就算是知識收費，我該走哪條道也是有些迷惑：瑜伽私教？插畫師？還是形象設計師，您覺得哪一個更有前途呢？

張輝

：有很多「自我發展」的理論，比如「1萬小時定律」、「斜杠青年」等，我恰好與提出或者推廣這些理論的幾個朋友相熟識，這裡談談我的看法。

我算過「1萬小時」，如果一年365天每天用一個小時的話，差不多得將近30年才能熬到1萬小時。無論你現在具體年齡是多少，在你知道「1萬小時定律」之後開始實踐，這樣熬到1萬小時的時候基本上是頭髮花白的時候。

其實早都有人澄清過，這個1萬小時定律也不是隨隨便便的1萬小時，而是「刻意練習」的1萬小時。而且，以我自己的經驗看，如果自己在某一方面缺乏基本的「敏感度」（可謂天賦），則你努力的效果要比那些有天賦的人差很多。別人用1萬小時能達到的水準，你可能需要2萬小時甚至更多。

所以，不要過分的迷信這個定律，尤其大多數人都無需成為「世界級的專家」。我曾經對此做過修正，

我給「改變自己」的會員講過「100小時定律」，大意是指如果你能花100個小時刻意練習某個技能，則你有很大的概率在你周圍的1000人中做到相對領先。

這100個小時差不多是一門課一個學年的學時，如果每天用1小時的話，則3個多月可以達到這個數字。這種技能可以具體到繪畫、炒菜或者唱歌。

我在 YouTube 上看過某博主的視頻，他主張24小時可以學會一個技能，並且以尤克里里做演示，證明了他的「理論」。

從以上例子都可以看出，想學會一個具體的技能，其實用最多100小時是可行的，並且很有可能在某個小的範圍內成為「第一」或者「唯一」。別小看這個「小範圍內的第一或者唯一」，記得我在 Motorola 工作期間，有個同事的 Excel 用得特別好，我們有任何 Excel 的問題都去找他，後來他居然出了兩本有關 Excel 的書。可以說，他最初的信心就是在我們那個不足百人的部門內建立起來的。

回到你的問題本身，我覺得不在於是「瑜伽私教」、「插畫師」、「形象設計」或者是「攝影」，關鍵在於你自己的優勢究竟是什麼？對什麼東西敏感？

我們的人生最終是否能過得滿意，不取決於我們模仿誰，而取決於是否能100%，甚至120%的發揮自己的固有優勢。在這個意義上，理解自己，選擇合適自己的方向，比一味的模仿別人，追潮流要重要的多。

我多次講過自己的經歷，通過求學和工作的經歷，我發現自己在「講故事」方面有突出的優勢，而這又是好奇心、理解力、表達能力和同理心的綜合體現。所以我會在工作中有意識的與這個優勢結合，做自己擅長的事情。

我認為每個人都有自己獨特的優勢，與其去追潮流、模仿他人或者考慮哪個職業掙錢多，不如好好的重新審視自己，回顧自己從上學到工作以來的種種經歷，總結一下有哪一個或者哪幾個比較突出的特質，想方設法去充分發揮自己的突出特質。

我上班的地方，有一個素食餐廳，餐廳的合伙人之一是一個美食博主，她畢業後從來沒有工作過，就喜歡研究做飯，後來也出了菜譜的書。我最近看抖音比較多，在抖音上比較火的達人往往是有某一方面的過人技巧。比如某女生長相非常普通，她自己最喜歡的就是化妝。她化妝前後判若兩人，化妝後楚楚動人，卸妝後有點慘不忍睹（不排除是她故意醜化的效果）。

現在社會比以前寬容很多，機會多很多，讓所謂的「小眾技能」脫穎而出的平台也遠比以前多。

如果說在以前，成功被定義為少數的幾種類型（比如科學家、工程師），想成功就去模仿某種類型即可，那麼現在以及不遠的未來，我更看好多元化的成功。

每個人只要充分的發揮個性，發揮好自身已有的優勢和特點，服務好幾百人、幾千人，就能有不錯的社會地位和收入。

一言以蔽之，忘掉「1萬小時」，忘掉「斜杠青年」，忘掉那些可能流行的職業，比如瑜伽私教、插畫師、形象設計師、攝影師…多花一些時間審視自己，問問自己究竟是什麼樣的人，真正擅長什麼，喜歡什麼。把「最自己」的那個事情做到極致，你就有很大的概率得到你想要的成功。

這世界上可能只有一種「不成功」：無法100%「做自己」。

本文授權轉載自張輝的微信公眾號輝哥奇譚(ID:huigeshow)

封面圖 by Folio Illustration Agency

今天你做了什麼改變

在我將近20年的職業生涯中，我看到不少年輕人快速成長的案例。是什麼使他們獲得了超出同齡人的發展速度？是學歷、運氣還是努力？在我看來，最重要的是他們的職場習慣。在上期會員語音「職場秘籍 —— 什麼樣的習慣能幫你脫穎而出？」中，我和大家分享了我對於「職場習慣」的認知。下面是精選的會員反饋：

@會員  雪梨

聽完輝哥的這期語音，我認真的反思了自己12年的職業生涯，我覺得這七點是環環相扣和互相影響的，回想這些年，自己有很多困惑，也走了很多彎路，有了很多的感觸。

先說第一點：目標明確，你要從職業中獲取什麼？為什麼這點這麼重要？如果一個人不能時刻清晰的知道從這份工作中獲取什麼的話，人很容易被工作的瑣碎淹沒而變得短視，人可能會很容易沉浸在一份工作帶來的負面情緒和影響中，從而作出一些短視的行為而犧牲職業的長期目標……

第二點，主動積極，自從我參加工作以來，我一直認為自己是主動積極的，執行力極強的，但是直到工作了7年後的一天，我看到一個team member在我的項目里，主動承擔了很多不屬於她的工作，她交出的底稿質量特別的高，想到了很多我想不到的點，幫我分擔了很多東西，雖然我沒讓她去做，直到那一刻，我終於知道過去的七年里，我沒有真正的理解積極主動，我只是非常嚴格，安全的遵照著老闆和上級的決定，我從不越雷池一步，我的目標也僅僅是個乖孩子，乖的都不敢犯錯，我突然間漸漸體會了自己過去總是在用很拙的方法去努力，僅僅是安全的完成自己的工作……而與輝哥有一次分享的幫助領導成功，背道而馳。

第三點，超越預期，這點和積極主動是關聯的，積極主動是超越前提，我有一個同事，她交出的東西的質量特別的高，我發現她每次的東西都是超出預期的，做同樣一件事，哪怕是小事，她都會拿出100%的狀態和要求去做那件事，而別人都是80%，在這樣的情況下，她每次都是具有「相對優勢」的，所以這裡還要補充一下，超越預期還來自於自己對自己的不斷超越的要求，有時候超越不了預期，是不是我們對自己的要求太低了……

第四點勤溝通和第七點適當功利，放在一起談一下，我從參加工作起，我一直非常害怕和領導說話，去面對領導，這種心理狀態直到現在也會困擾我，但是我看到很多出色的同時都很主動去與領導溝通，這樣領導才能有更多的機會去了解這個同事，才能有機會和可能去適當的功利……這點也是自己需要改進的……

最後要提的就是學習和分享，這是我的弱項，特別是在分享，我很難去進行較為公開的分享，我總覺得自己的東西分享的價值特別低，這也是我以後需要慢慢去改變的地方，我想也許每次去分享語音的感想也算是分享吧，先從語音分享開始吧……

@會員  幽幽

連續聽了2遍語音，首先感謝輝哥在感冒的情況下如約進行分享，祝輝哥早日康復。反思下自己的職業生涯，前6年的時間可以說都是渾渾噩噩度過的，現在看來非常幼稚，完全沒有意識到要不斷培養好習慣，不斷成長，直到遭遇了焦慮和職業瓶頸才真正意識到要改變自己了，昨天有2位以前的同事找我聊天，她們不約而同地說現在的我比3年前進步和成熟了很多。對照輝哥說到的習慣，反思下自己的認知和行為，發現目前具備3條：主動積極、愛學習、愛分享。去年入職一家剛成立不久的小公司，老闆說要申請公眾號作為宣傳渠道，但公司沒人了解該怎麼申請，怎麼運營，於是我主動和老闆說自己也有一個公眾號，粗略懂一些運營和排版，老闆聽了很高興，欣然把這個任務交給了我。愛學習是我從2016年才意識到的事情，開始讀書，記讀書筆記，並且把學到的知識寫文章輸出，參加讀書會線下活動進行分享，通過學習也發現自己對手賬、心理學、彩鉛手繪很感興趣，自己的生活也充實起來。愛分享是通過讀輝哥的文章才意識到分享的重要性，我平時會在朋友圈分享自己的跑步、手賬、讀書心得、推薦好的文章和電影並附推薦語，通過分享有一些原來只是工作關係甚至沒見過面的人開始主動聯繫我，問我手賬怎麼做，如何參加讀書會活動，讓我推薦書等等，就像輝哥說的通過這些拉近了關係，在分享的同時自己也收穫了成就感。再說說不好的地方，不願意和上司及老闆溝通，不給自己設定預期，不懂得明智的談功利。因為自己的不溝通，不在適當時機談功利，導致有時候工作會帶很多負面情緒，覺得自己乾的活兒多，但得到與付出的卻不成正比，只在心裡不滿，卻不敢說出來，窩火的只能是自己。這也是需要改正的地方，聽了輝哥的語音才意識到這些問題的重要性，再次感謝輝哥的分享。

@會員  Mia

輝哥提到的這幾個職場習慣，很是熟悉，自己在個人的公眾號也做過類似總結，比如積極主動、愛學習、愛分享、勤交流等等，我很贊同的說法是，在剛踏入職場的情況下，培養好的職場習慣比鍛煉好的職場能力更為迫切和重要。我本人也因這幾個習慣受益匪淺。目前在輝哥曾經待過的公司，入職半年有餘，正因上述的幾個好習慣獲得了不少同事和前輩的關注及讚賞。比如，喜愛寫作，堅持每日打卡已到第93天，不少人很是佩服，也因此遇見了不少志同道合之人以及一兩個「貴人」，整個人的狀態越來越好。眼裡有活，幹事踏實積極下，定時和主管交流，並適當的表現自己的特長，適時提出個人的看法，讓主管也能「看到」我，同事的評價也不錯，慢慢樹立了一個「靠譜」的職業形象。每做完一份工作，會想要定期總結，並以思維導圖、文章等形式進行保存和分享，在公司獲得更多的關注度，目標是像輝哥一樣成為公司業界的知識型、人生導師型「網紅」。雖然還有很多需要改進和努力的地方，但我覺得做好工作很簡單，在明確個人目標大方向的前提下，用心去對待，用腦子去思考，不斷反思總結，就會越做越好，在此同時，保持開放心態，不能過度沉浸於「小工作圈」，經常和外界交流接觸，人生之路就會越走越寬。

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