別忘了一條職場規則：上司永遠是對的！

在職場中，要記住兩條潛規則：1.老闆永遠是對的。2.如果老闆錯了，請參看第一條。

好的工作環境成就你的未來。工作中，你與上司的關係，就好比是氣候與樹木的關係。氣候風調雨順，則樹木長得根深葉茂，氣候會更加適合其生長，由此進入良性循環；反之，如果天氣惡劣，樹木則無法生長，會導致氣候更加惡劣，由此進入惡性循環。

經常聽到一些女性朋友說工作干不好，是因為環境不好、老闆不好。

這是典型的借口。你是你，領導是領導，若你播種的是快樂的工作情緒，那你收穫的就是快樂的工作環境；反之，如果你播種的是消極的工作情緒，那你得到的同樣是消極的工作環境。

我們來換位思考一下。老闆是給你發工資的那個人，承擔著風險。例如，公司里的財務報表每月都賺錢，突然有兩個月不賺錢了。在這種情況下，誰反應最快？當然是老闆。若你來當老闆，那時有切膚之痛的就是你了。一般來說，老闆掌握著全方位的信息，能調動各方面的資源，他們通常都會綜合考慮各種實際情況再給下屬分配任務，若你總是不切合實際地發表言論，總是覺得老闆這也不對，那也不對，只會對自己不利。

所以，不要懷疑你的上級，因為人無完人。當你不認同上司的觀點時，應該怎麼辦呢？你可以在適當的時間、適當的地點，如在上司有空閑時又無其他人在場的情況下，委婉地說出你的觀點；如果上司沒有採納你的意見，在上司的指示沒有變更之前，仍要按原指示不折不扣地執行，但在執行中應積極採取措施，把可能造成的損失降到最低程度。當上司得知你的努力後，一定會從心底讚賞你。

當然，如果上司或老闆明知你的意見是正確的而故意不釆納，最後又造成了很大損失，這樣的事還經歷了幾次，你最好趕快離開這家公司。

牛麗在一家廣告公司上班，她是一個上進心很強、心高氣傲的女孩。

在一次公司會議上，老闆交辦一個非常重要的廣告策劃，並特別提醒大家，這個廣告項目對公司非常重要，要大家好好做。

牛麗埋頭苦幹了一個禮拜，終於做了一份很漂亮的廣告方案。做成後，她興高采烈地去找老闆，沒想到老闆掃了一眼，就說：「華而不實，花架子太多，不適用。」牛麗的心一下子從頂峰墜到谷底，她萬萬沒想到自己千辛萬苦做出來的東西會得到這樣的評價。』

牛麗幾乎是不假思索，沒有任何猶豫就打了辭職報告，報告中她對老闆的「有眼無珠」表示了極度不滿，老闆沒有看完，就批准了她的辭呈。

殊不知，在辭職以後24小時內後悔就降臨了，失去了收入穗定的工作，牛麗滿腦子都是找工作的念頭。經過一段時間的輾轉，牛麗才找到一份適合自己的工作。.現在她評價那次辭職是「一次賭氣多過理性的行為」。

牛麗之所以盛怒，是因為她當時忘了一條職場規則：上司永遠是對的。上司讓你發表言論的時候要勇於提出不同言論，據理力爭，但如果上司否定了你的建議，你必須執行上司的命令，做好自己的本職工作。因為他是上司，對他的話你要相對地認識，絕對地執行，這才是真正的敬業精神。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！