有人對你說出重話，或許是一種幫助和提攜

我去茶水間給自己泡一杯咖啡，發現公司新來的會計小海一臉沮喪地靠著冰箱。

「哪裡不舒服嗎？」我關切地問了問他，誰知他卻像倒苦水一樣對我抱怨起來。

原來，在這幾次的財務審查里，小海都因為馬虎而導致數據錯誤。

偏偏領導是個非常謹慎嚴肅的人，對於這種錯誤，照樣是劈頭蓋臉一頓訓斥。

「其實，我那些錯誤都是很細微的，及時改過來就好了。他至於發那麼大的火嗎？」

小海一臉忿忿不平，他繼續抱怨道：「你都不知道他說話有多難聽，還說我要是下次再犯錯誤，就讓我自己寫辭職報告。

我才來公司兩個月，實習期都沒過，他是不是也太冷血了？」

聽著小海的喋喋不休，我不由得想起自己畢業後剛進公司的場景。

那時，我還是個20歲出頭的毛頭小子，血氣方剛，想在公司里站穩腳跟，做個人上人。

好不容易接了一個比較有前景的項目，可是我太急功近利地想掙表現，於是熬夜三天畫好圖紙給客戶送了過去。

然而我等來的，卻是經理把圖紙往我桌上狠狠一摔：「你知道你在幹什麼嗎？這麼草率的圖紙你就敢直接送過去，也不看看你自己的實力，簡直不知天高地厚！ 」

整個公司都能聽見他怒不可遏的叫罵，沒有人敢吱聲。

我翻了翻圖紙，發現上面多了一些被紅筆圈注的痕迹，那些錯誤就如同小海說的那樣，很細微，及時改正就可以了。

我不服氣地站起來為自己辯解：「經理，我承認我沒有好好檢查，但是這幾處錯誤影響並不大，您卻當著所有同事來質疑我的能力，是不是也太過分了呢？」

經理氣得眼睛瞪得老大，他呼哧呼哧地喘著粗氣，伸手把我推搡到公司門口的牌匾前。「把上面的字給我讀出來！「 他用指節敲打著金屬牌匾，發出砰砰砰的沉悶響聲。

「細心、用心、專心、信心……」我的聲音慢慢小了下去，開始覺得自己剛才的辯解變得有些無理了。

「你以為這麼大的公司，還有這麼多年的良好信譽是靠什麼支撐起來的？就是靠這四個心！ 你要麼就好好想想補救方法，要麼就辭職回家！ 」經理甩下這句重重的話，拂袖而去。

事後，我親自向客戶道歉，自願寫了一份詳細的檢查交給經理，並重新為客戶用心畫了新的設計圖紙，及時挽回了對公司名譽的損失。

公司里沒人再提過我被經理罵到臭頭的事，可是他曾經說過的那些不中聽的重話，卻時常在我腦海里浮現，警醒自己不要鬆懈。

從那以後，我在做任何事時，都牢牢記著那副牌匾上的字，雖然簡單，卻無比受用。

我把自己的故事講給小海聽，他沉默了很久。這些道理，還需要他自己慢慢消化，慢慢吸收。

當我們犯錯誤的時候，總會下意識地把錯誤根源怪罪到外界因素，從而原諒自己，讓內心好過一些。

可是錯誤本身並不會諒解你，它會繼續發展，最後變成不可收拾的局面。

這時，有人對你說出重話，其實是對你的一種幫助和提攜。

不要自視清高，也別自卑到塵埃里，正確看待自己的不足之處，學會揚長避短，更多的是積極改善自己的缺點，進行自我提升，把自己變得優秀起來。

強大的實力，是實現理想的標配，也是讓別人閉嘴的最佳武器。

厚黑學裡曾經有這樣一句話：「如果認準一個目標，那麼就遇事要忍，出手要狠，善後要穩。」

在你缺乏實力時，面對那些羞辱指責，請坦蕩承認自己的不足，並對自己進行狠心磨練，才能成就將來的「穩」。

總有一天，你的優秀和強大會讓所有人統統閉嘴。但在這之前，你所能做的，就是忍。

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