職場中，人來人往，大家說不定今天見面，明天就得知對方已經辭職，或是被開除了，這樣的事情在職場中太常見了。在職場這樣爾虞我詐的利益場中，大家都是奔著生活的目標去的，很多時候不是你想平平靜靜的工作，安靜的生活就可以實現的！人與人之間，並不存在著絕對的朋友和絕對的敵人，很多時候你會發現，明明自己與世無爭，為什麼還會受到牽連呢？沒辦法，這就是職場，一切為了利益！

當你在被別人陷害的時候，或是因為自己的失誤，被他人落井下石的時候，你肯定會想到，領導很可能想對付你了，這個時候你應該怎麼做呢？既捨不得這份工作，但是又無能為力，別急，今天教你三個方法，及時自救，效果很明顯。

1.主動承認錯誤

無論你是有心之失，還是無意之過。既然你發現領導已經不想再和你多談，不想再用你的時候，你就應該要自救了。去和領導主動的承認錯誤，不要去找理由，主動承擔責任，並且承諾下自己的保證，也許你這一番行為，不僅，不會為你減分，還會為你加分。

當然如果領導還是堅決的態度，那麼其實你也並不吃虧，畢竟你已經表達了你的態度，傳達了一種信息。你自身其實並沒有什麼損失，但是通常情況下都會有著很好的作用！

2.將功補過

第二種方法就是不要去承認錯誤，也不要主動去找領導，繼續干好你的工作，爭取將功補過，如果你的下一份工作完成的非常的出色，那麼，就算領導正在考慮開除你，也會考慮到您這次的出色表現。俗話說，人非聖賢，孰能無過的，這樣領導就會自然而然的消除對你的不好印象，消除想要開除你的想法。

3.另謀出路

俗話說，先下手為強，後下手遭殃，當你，知道，被開除的命運無法挽回的時候，那麼就不需要去強求，也不需要去卑躬屈膝的請求領導不要開除你，你完全可以找另外一份工作，另外一份比這更好的工作。而且，在目前沒有開除你的階段，你就可以騎驢找馬了，不需要再把心思放在這份工作上，要知道既然你不仁，也不能怪我不義。

不知道大家是否學會了3招呢？歡迎大家評論留言，說出你們的看法，我是許悠然，請關注我，更多職場故事為你呈現。

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