五句話,看透人,說的真好!
看透一個人,其實並沒有那麼難,就看你用心不用心,好好的揣摩透下面這五句話,並且運用得當,就能把一個人看的很透,這個人值不值得深交,你心裏面便有譜了。
【1】小忍是修養,大忍背後一定憋著壞呢?——天天讓你占點小便宜,千萬別嘚瑟,有你吃虧的時候。如果你身邊的某一些人,平時非常的小氣,為一些蠅頭小利,爭的是面紅耳赤,可是最近這一陣子,突然他學會忍耐了,而且你無論如何招惹他,他都不會跟你計較,你可要小心啦,他心裏面一定憋著一肚子的壞水,等著讓你上套呢。
【2】天天陪你一塊吃吃喝喝的人,不是沒事,而是要在你這兒辦成事——這種人有的是心機,事成之後你再看看,你請他來喝酒還得預約。很多人覺得這種人沒有出息,就是想混個肚子圓而已,如果你這樣想就大錯特錯了,這種人通常有很大的抱負,天天跟著你一塊兒吃吃喝喝,只不過想拿下你的心而已,等事情辦成了,你再看看人家的表現,一定讓你刮目相看。
【3】頭腦發熱時的表現,就是人的本性——想看透一個人,把他惹急一次就知道了。一個人頭腦發熱時的樣子,就是他最真實的樣子,所以,要想看透一個人,就要想辦法把他惹急了,就要想辦法刺激他,直到他氣的吐血為止,如果你怎麼氣都達不到這樣的效果,這樣的人,一定是城府不淺的人。
【4】關係怎麼樣?借次錢就知道了;靠譜不靠譜?求他幫次忙就知道了——一提錢就裝孫子的人,你自己去考慮吧。有時候,看透一個人就是這麼的簡單。
【5】有公眾活動時,你看看各個角色,就知道這個人屬於啥情況了——圍繞領導轉的,沒幾個有大出息的,通過大家在一塊的機會,以及單位里組織的各種公眾活動,也可以把人分出個三六九等來。
※這四種員工,才是領導重點提拔對象,有你嗎?
※職場老油條提醒:守住七條黃金法則,才能快速被提拔重用!
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