真實故事：單位女博士的請假條，領導讀完手哆嗦

每天讀點故事app作者：尊敬的王二| 禁止轉載

一個事業單位以特殊人才引進的方式招來一個女博士，市委要求單位領導，「必須把人才留住！」

一日，女博士遞交一信封給領導，並要求領導等她出去後再看。

領導一聽頓時驚張，等女博士一轉身，就急忙拆信來看。

打開信封，見厚厚幾頁稿紙，「難道是辭職信？」領導就怕這個，手開始哆嗦，一連幾下也沒翻開摺疊好的稿紙，最後索性撕破了來看。

一看標題是請假條，領導慶幸，「還好不是辭職！」但領導仍不敢掉以輕心，認真讀下去。

只見女博士寫著，「尊敬的領導，我是一個有崇高理想的人，所以我背井離鄉到祖國的大西北來工作，我希望用自己的知識改變世界……」

請假條為什麼要談理想？領導搞不明白，難道是單位的現實與她的理想相差太遠，她心生退意了？領導越想越犯怵，接著往下看。

「單位食堂的阿姨人很好，特意為我做當地的各種麵食。每天不重樣的各色麵食，的確讓我大飽口福，可我生長在南方，習慣吃米飯。一直吃麵食，一下有些不適應……」

領導想飲食不習慣，可以讓食堂做南方菜，這個好解決，「長鋏歸來兮，食無魚！」

這是知識分子的老把戲，且看她後面怎麼說。

「從市上到單位，對我都很關懷，給我們這批引進的同志專門安排了住處。從住所到單位有好長距離，為上班方便，好多人都買了自行車。可我是重慶人，不會騎……」

領導舒舒眉頭，心想這是想要車，「長鋏歸來兮，出無車！」

古人的老套套了，知識分子自古就這樣，這女博士道行不淺呀。

接著往下看，「西北乾燥，多風沙……」

地域環境的因素，造成人才嚴重流失，這正是我市發展的桎梏，要留住人才，必須從留住人心入手呀！領導又緊鎖眉頭，開始思考怎樣關心這些好不容易才引進的人才問題了。

「介紹個好小夥子，拴住她再說。」領導打算處張感情牌。

「由於飲食、氣候等多方面的原因，最近我身體不適，特請假半天去醫院檢查，望領導批准！」女博士最後才說到請假的事。

領導一頭霧水，趕緊拿起電話詢問：「小劉呀，身體不舒服要去醫院呀？你人生地不熟，我讓李秀梅同志陪你去檢查，她愛人就在醫院工作……」

打完電話，領導趕緊叫來李秀梅，囑咐她陪女博士去檢查身體，順便從側面問問女博士請假條為什麼寫這麼長？（原題：《女博士的請假條真嚇人》，作者：尊敬的王二。來自：每天讀點故事APP<公眾號：dudiangushi>，看更多精彩）

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