面對改革，如果連自己都沒信心了，還怎麼帶隊伍

原標題：面對改革，如果連自己都沒信心了，還怎麼帶隊伍

「今天上午，我跟班長、副班長整理菜地，其他人休息！」4月9日，一個普通的周一，廣西崇左邊防支隊機動二中隊隊長李阿柱吹響了集合號。聽到這個指令，所有戰士的心裡都咯噔一下。

義務兵休息，幹部帶著班骨幹勞動還是頭一次。初春的陽光並不猛烈，但足夠刺眼，戰士們雖然不用幹活，但他們「站如針氈」，以為自己犯了什麼事！新兵左凱壯著膽子想上前幫忙，卻被隊長李阿柱一把趕上田壟：「我沒把班骨幹帶好，班骨幹又沒把你們帶好，我們理應受罰！」

原來，面臨武警部隊改革，隊長李阿柱看到了「軍心浮動」的跡象。上周末，他給每班布置了種菜任務，卻沒想到栽種的菜歪歪扭扭不成行。事情雖小，問題卻不小。

自從國家機構改革方案公布開始，「走與留」成了最近中隊的高頻詞，有些官兵熱衷打聽「路邊社」的小道消息，甚至散播著「干好乾壞一樣退伍」的消極言論，更多的官兵則表達出對綠軍裝的不舍和前途未卜的迷茫。

二中隊一直是這個總隊、支隊的標杆，曾連續5年獲評總隊級先進基層單位，除了完成日常勤務之外，中隊還是邊境一線封控查緝的重要力量，工作性質特殊，責任重大。倘若「干一天和尚撞一天鐘」成為官兵思想主流，又怎能確保隊伍拉得出打得贏？

「思想是行動的先導，不能聽之任之！」李阿柱暗下決心。勞動到晌午，他拍了拍手上的泥土，指著剛種下的幾排生菜，意味深長地說：「站是一條線，右是排頭兵。中隊一天不解散，這就是一天的規矩！」

「這一上午雖然閑著，但比幹活難受多了！我們情願被隊長批評一頓，心裡也能好受點。」左凱道出了所有戰士的心聲。下午的隊列訓練一切如常，在菜地里剛上完「教育課」的戰士們比平時還要更認真些。

對李阿柱來說，暫時的認真遠遠不夠，希望用一堂課就做好官兵改革期間的思想工作遠遠不夠。在當天晚上的軍人大會上，李阿柱開誠布公地做深刻檢討：「改革消息傳出之後，雖然預計到戰士們思想有波動，但沒有採取任何措施，在切身利益面前，大家的議論也屬正常。」

「但是，若以小利計，何必披征衣！是昨天朋友圈裡轉發最多的一句話。捫心自問，我們都做到了嗎？」李阿柱話鋒一轉：「二中隊是我們所有人的家，我向大家保證，改革之前，除非上級有要求，不然我哪裡也不去，我們就算每個人都要離開，也都要有軍人的樣子，到時候我們拍一張整整齊齊、有兵味的全家福！」

隊長的話擲地有聲，贏得了戰士們自發的鼓掌。他們知道，李阿柱老家在浙江溫州，夫妻長期兩地分居，兒子才不滿三歲，部隊將改未改之際，隊長的承諾就是這個中隊最大的定心丸。

其身正，不令而行。李阿柱之所以能讓全中隊官兵信服，靠的是「向我看齊」的標兵意識，也是「己所不欲勿施於人」的口碑積澱。平時無論晚上查鋪查哨睡得多晚，第二天的早操都不落下；中隊訓練，已經三十四歲的李阿柱同戰士一樣衝刺，速度一點不比他們慢。

「困難人人都有，就看我們用什麼心態去面對。部隊不會讓我們升官發財，但給了我們堅毅的素質和堅強的體魄。再說，我們年輕，從頭再來也不怕！」在中隊實習的學員梁遠彬把李阿柱的這句話刻在了心上。

李阿柱充分利用二中隊的家屬群，在不涉密的情況下，將官兵工作、生活的照片發送給官兵家屬，請家屬配合中隊做好工作，推進家庭、部隊於一體的管理模式。此外，中隊認真傾聽官兵呼聲，給每個人拍攝影像和視頻資料，記錄他們在部隊生涯的每分每秒，共同為未來留下美好的回憶，這樣一來，戰士的幹勁更足了。

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