主管被老總調走，下屬員工拍手稱讚，老總：員工的利益高於一切

我叫徐勾已經在公司工作好多年了，老總當年白手起家創立了這家公司，當初大家跟著老總幹得很賣力。不過隨著公司業務的擴大，老總經常在各地四處擴展業務，而我仍舊留在了這裡的分公司，原因無他就是喜歡這座城市的環境。去年老總重新任命了一位主管經理，據大家說這位主管經理和老總的關係不一般。

聽別人說主管經理的老父親利用自己的職權範圍，在老總困難時期幫了他很多忙。老總出於感恩的心，就將主管經理派到了我所在的分公司。誰也沒有想到主管經理竟是這樣的一個人，此人的心思完全沒有在公司業務上面。他每天就是想著讓我們下面的員工自掏腰包請吃飯、唱歌，還利用各種理由中飽私囊。

說實話偶爾一兩次大家還可以接受，但大家掙得是辛苦錢，每個月都這樣誰也接受不了。我們有心向老總反映情況，可想到老總是一個很仗義的人，如果我們越過主管經理打小報告，豈不是讓老總比較為難，大家商量了一番又作罷，先忍忍再說。大家誰也是敢怒不敢言，想想為了生活就忍了下去。

但有人難以忍受主管經理的胡作非為，選擇離職或者調離我們這家分公司去了別的分公司。原本我們分公司在整個公司業績最好，由於主管經理的不務正業導致了現在的局面。老總發現了我們分公司的狀況，隨即從別的城市趕過來詢問情況。在會上主管經理仗著自己的關係硬，張口胡說八道：很多員工心思不在這裡，有些不合格的我已經將他們辭退了。老總看了那些離職的員工，很多都是和他曾經奮鬥過的精英，感到不太對勁。

私下裡老總找我們這些仍舊留下的員工詢問具體情況，大家對主管經理的所作所為向老總一五一十的反映出來。老總一聽這個情況大怒，本是一番好心給恩人的兒子安排個好工作，還打算好好培養他，不曾想主管經理這麼不爭氣。老總對著我們大家說：員工的利益高於一切。不久主管經理被調到總公司一個不起眼的部門，當了一個普普通通的職員，大家聽聞這個消息拍手稱讚。

其實像主管經理這樣的人我們在工作中難免遇到，他不懂得珍惜老總給予他這麼好的機會，本來可以帶著我們大家可以將業務發展的更好，卻抱著一番私心而來不得不說是公司的不幸。然而幸運的是老總發現了問題所在，老總做出正確的決定才沒有給公司造成更大的損失，離職的員工在老總的盛情相邀下又重新回來了，為公司的發展壯大又多了一份力量，大家相信公司的明天會更輝煌。

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