想上位當領導，就逼自己養成這四個習慣，否則你永無出頭之日

很多人在職場上混，總覺得自己離當領導還有很遠的距離，其實並不是你離的距離遠，而是對自己的不信任，缺少了那一股子霸氣，所以，要想上位當領導，就逼著自己養成下面這四個習慣，你離領導的位置就會越來越近。

【1】借鑒和商量的習慣。這是當領導必須具備的一項基本技能，要學會借鑒別人的腦子，要學會和別人商量事情，不僅是對自己能力的一個極大提升，還是自己綜合別人意見之後，得出更好的結論，拿出更好決策的一個絕妙方法，我們總會感覺到領導總是比我們想得更周全一些，其實，他是把借鑒和商量當成了一種習慣，當然得出來的結果和拿出來的方案要比你更靠譜一些，如果你也形成了這樣的習慣，自己做出一些什麼決策之前，也和自己身邊的人商量一下，徵求一下別人的意見，讓別人給你找找毛病，你的決策能力也會大大的提升，這可是當領導必須具備的一項基礎能力哦。

【2】跨出一步，養成管閑事的習慣。如果你一天到晚一門心思的只顧自己一畝三分地，小編相信到啥時候你也當不了領導，因為你就不具備當領導的戰略思維，所以要逼迫自己跨出自己一畝三分地一步，要學會去操心，要學會去操別人的心，通過操心，就能得到很多有用的信息，既可以促進自己工作的改善，又能夠大大的開闊自己的視野，這樣，你的綜合能力才能得到提升，真正把你提拔到管理崗位上去之後，你才能夠快速的適應，否則的話，你還是一個不會搞管理的人，即使把你推上領導崗位，你也很快就會下來。

【3】用心跟蹤管理領導的習慣。在職場上，不僅接受領導對我們的管理，我們也要養成去跟蹤管理領導的習慣，簡單的說，你去求領導辦的事情，不要等著領導主動給你結果，你要主動的去追著領導要結果，只有養成了跟蹤和管理自己領導的習慣，你和領導之間的溝通和交流才會更加的順暢，你才能更加的理解領導的意圖，你才能領悟當領導的一些訣竅，否則的話，很多事情你是沒有辦法做到的哦。

【4】自賣自誇的自我推銷習慣。如果你自己對自己都不充滿著自信，自己都不敢把自己推銷出去，你告訴我，你拿什麼去動員別人呢？這可是當領導的看家本領，一定要養成自我推銷的習慣，在任何有表現機會的場合，都要讓自己積極的去表現，不要怕丟人，更不要怕出醜，有幾次丟人的機會，你進步得會更快，有幾次出醜的樣子，會逼著你自己去做總結去，完善自己，這樣你的成長才會更快。

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