北上廣居然會「失寵」？最新報告顯示，年輕人最愛往這些地方跑……

來源：中國青年報（ID:zqbcyol）

近日，「58英才招聘研究院」和「BOSS直聘」分別發布了「2018年一季度人才報告」，最新數據顯示，95後求職北上廣不再是首選，越來越多年輕人開始去……

搶人大戰熱火朝天，

成績單來了！

近日，58同城發布的

《2018年一季度人才招聘報告》顯示出，

北上廣不再是年輕求職者首選，

越來越多的年輕人開始去

深圳、成都等地求職。

北上廣不再是首選

「95後」愛往深圳跑

報告指出，一線城市企業招聘量

依然保持全國領先地位，

深圳在人才求職熱門城市中排名第一，

同時也是95後人才求職熱門城市首選。

報告顯示，北京、廣州、深圳、上海的企業依然保持著較高的招聘量，春節後的返城就業熱潮也推動了一線城市求職和招聘量的上升。根據58同城公布的2018春節期間招聘業務數據顯示，58同城招聘APP端流量同比增長40%，新增簡歷量同比增長32%，職位發布量同比增長30%。

這種情況在年輕求職者身上表現尤其明顯，報告還特別統計了95後，從數據上看，深圳成為95後人才求職最熱門城市，其次是廣州和成都。

報告分析指出，深圳的「活力」標籤得到了新時代年輕人的認同；而成都憑藉著美食和「慢生活」節奏，在95後的求職熱度上超過北京和上海。

此外，隨著近兩年新一線城市陸續推出人才落戶、住房補貼、生活補貼等方面的優惠政策，為當地吸引了大批人才。58英才招聘研究院數據顯示，新一線城市成都、重慶、武漢、鄭州、西安的招聘活躍度升高。其中，成都地區的企業招聘活躍度增長 7.55%，人才求職活躍度增長 50.77%。

深圳企業招聘薪酬水平7521元

僅次於上海

人才供給量和求職熱度與企業薪酬息息相關，報告顯示：

1.在企業提供薪酬榜上

上海排第1，為8326元/月；

深圳和廣州位列2、3位；

東莞、杭州、成都分別以7082元/月、6905元/月、6859元/月的招聘薪酬排名第4-6位。

2.在人才期望薪酬排行榜上

值得注意的是，雖然上海企業發布薪資及求職者期望薪資平均值位居第一，但北上廣深四大一線城市並非期待薪酬榜的前4名。

杭州以6663元/月超過深圳的6589元/月；

東莞以6105元/月超過廣州的6029元/月。

3.深圳企業發布薪資水平

深圳企業發布薪資水平為7521元，僅次於上海。

與此同時，國內另一家移動招聘平台BOSS直聘也發布了《2018年一季度人才吸引力報告》報告顯示：北京、上海、深圳持續領跑工資榜。其中，北京白領平均月薪10521元，上海以10001元緊隨其後，深圳以9470元位列第三。第四和第五分別是杭州和廣州。

看到這些數據你有沒有拖後腿呢？

說是說平均，

但是薪酬的差距還是有的！

那麼，那到底是哪些人群最搶手

賺的錢最多呢？

這些行業薪資高

而另一些薪資低迷

BOSS直聘發布的《2018一季度人才吸引力報告》顯示，互聯網和金融行業平均招聘薪酬均突破萬元，並較2017年同期有不同程度的上揚。

除了互聯網和金融行業，

拿的錢多吸引力強，

這些行業的吸引力也是蠻高的~

2018年一季度，人才流動進一步加快，中小企業快速擴張，勞動力需求不斷膨脹。互聯網和金融行業人才吸引力依然處於高位，新能源行業人才吸引力指數進入前五。

C++、Hadoop、Golang受大數據、區塊鏈等行業熱度飆升影響，人才吸引力指數進入三甲。而前台、客服、倉儲物料專員等基礎崗位，由於薪資持續低迷，人才吸引力指數墊底。

看到這些數據，

你們對自己的職場規劃，

更有數了吧？

深圳由人才凈流出

轉為人才凈流入

BOSS 直聘的數據指出，2018年一季度，一線城市依然面臨人才凈流出的問題，人才凈流出率為0.28%，但較2017年同期下降0.1個百分點。從深圳流向東莞的佔10.5%，占凈流出排名第一位，第二位是武漢，第三位是長沙。不過，數據顯示，深圳依然是人才凈流入城市。

上海、深圳、廣州因周邊城市發展加快，人才吸引政策頻出，人才流出後城市選擇的集中度有所提升，以一線城市為中心進行流動的人才區域集群現象正在初步形成。

而留在深圳的人表示，其實每座城市都不是很完美，留下的原因是它的年輕和包容：

還有人表示如果不挑剔工作，在哪兒不一樣呢？

微信公眾號「中國青年報」綜合整理自深圳商報（記者：陳姝）、微信公眾號「中國新聞網」「58英才研究院」"BOSS 直聘」「深圳大件事」等

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