你的領導力到底如何？

三個問題可以幫助你了解你的領導力到底如何？

第一個問題是：你的下一步在哪裡？問題的答案就在你的日曆上。你的時間和誰一起度過？你們聊什麼主題？你去哪裡出差旅行？你在讀什麼書？怎樣從中提煉要點，作出現在要做什麼的決定並隨時準備著。傑出領導者不會低著頭，他們會看周圍環境，他們會塑造自己的未來，而不只只是對其作出反應。

第二個問題是：如何權衡你的個人和職業利益相關的社會網路？我們都有一個社交網路，它由我們熟悉且喜歡的人組成（這也是現今社交型網路風靡獲得大量投資的原因）。所以這個問題是關於你和與你大為不同的人發展關係的能力。傑出領導者明白擁有多樣化的網路是一種更多層次的識別思考以及解決方案，因為你能夠認識那些和你有著不同思考方式的人。

第三個問題是：你是否有勇氣放棄一種過去使你成功的做法嗎？有一種說法是：隨遇而安，取法中庸。但偉大的領導者勇於改變。他們不只是嘴上談論冒險，他們會真的去冒險。曾有位領導者分享了這一事實 ---最有影響力的發展會出現在這樣的時候：你能夠情緒穩定地接受別人告訴你，你的新想法很天真，很魯莽或者就是非常愚蠢。

不同於傳統的領導力培養項目，回答這三個問題將確定你作為一個21世紀領導者的能力。

是什麼造就了21世紀的傑出領導者？他們與眾不同，他們正在準備著，為了今天的現實和明天所有未知的可能性。

我相信，一名領導者並不是因為他正確了就代表他是好的;他們之所以是好的領導者，是因為他們願意學習和去信任他人。

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