這五個信號出現一個，說明領導已不信任你，要馬上離職，越猶豫越吃虧！

在職場上，如果下面這些事情發生在你身上有一個，說明你的領導已經非常不信任你了，一定要做好充分的思想準備，為自己自如的應對打好基礎，別到時候自己亂了陣腳，讓領導逮個正著。

【1】開始私下調查你的事情。不管這個事情是大事還是小事，只要領導開始私底下調查你的事，說明領導對你的不信任已經是非常的嚴重了，出現這種情況，千萬不要抱有任何僥倖心理，趕緊把自己的屁股擦乾淨，如果實在是想不起來自己犯了什麼錯，趕緊去找領導把有些情況說清楚。

【2】對於你的坦白逐一核實。上司在調查某件事情的時候，往往先讓你坦白交代，如果你把真實的情況全部都講了出來，這個時候，領導還會逐一的核實，也是對你不信任的一個強烈信號。

【3】安插專門的人對你進行監控。如果出現這樣的事情，說明對你的不信任已經到了不可容忍的地步了，領導花了這麼高的代價，專門對你進行監控，至少說明兩點，第一點，不管你是有意識的還是無意識的，一定犯了很多的錯，觸碰到了領導的痛點，一定要做好反思。第二點，領導還是給你留一些面子的，要利用領導的這種心態，主動的找領導進行溝通，這種事不要等到領導說破臉的時候再去提，那時候就晚了。

【4】死死的盯著你的問題不放。這是領導公開的對你不信任了，一般的領導，對於一個人的問題都會做區別對待，真正出現死死盯著某個人的問題不放的時候，說明問題的性質已經很嚴重了。

【5】經常對你進行明知故問。這也是一個很重要的信號，很多事情明明是領導親自安排的，領導還明知故問的問，這是誰安排的？其實這就是對你的一種考驗，千萬不要中了領導的圈套哦。

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