吸引人才還是爭奪人口？

前一陣，我大西安放寬了落戶政策，大專及以下學歷，35周歲以下的；本科學歷45周歲以下；碩士研究生以上學歷，不受年齡限制。這樣的落戶條件在幾年前是不可想像的。聽說還有一批二三線城市也出台了類似的政策。今天又看到遼寧瀋陽發布引進人才新舉措，中專以上學歷零門檻落戶，這比西安的更向前走了一大步，決策者們的創新總是無限的。

不知道這算是人才政策的進步，還是吸引人口的大躍進。這有點像之前支付寶搞的推薦得賞金活動，這是互聯網模式在人才引進領域的一次升華。其實這種政策還是值得肯定的，之前很長一段時間，戶口作為一種城市公共資源既得利益者區別其他人群的一種標誌，是被嚴格限制的。大城市有更好的教育和醫療資源，有更好的就業機會，有更廣闊的市場。但資源卻不是公平的面向所有人的，一個戶籍讓多少人有著二等公民的自卑和不滿。在這個人口流動更加頻繁的時代，被戶口限制不比貧窮限制的想像力少。而今主動放寬落戶條件，是對人的資源屬性認識的提高，這讓我們看到決策層思想的更加開放。

但是還是不得不說，僅僅放寬落戶條件，還有與之匹配的各種資源是否能並行解決，這個是有待我們考量的。落戶一個人，背後是一個家庭，甚至一個家族。這會讓原本已經擁擠不堪的公共資源變得更加擁擠，加劇大家對公共資源的競爭，也會推高新進人群的落戶成本，推高城市所有人的生存成本。放寬政策後，我大西安據說在3月份的某一天就落戶了八千人，這好像是給這條政策寫下了一個正面註腳，然而僅僅幾天後，西安開始實施買房搖號了，恐怕對引進人才最開心的要數房地產商了。而新進人才也罷，之前已經落戶的人也好，都成了給高房價買單的人。

對於僅僅靠落戶來吸引人才，我是不看好的。對於真正的人才，我想說戶口根本不是障礙。大城市的戶口更多普通人來說，才更具有吸引力。不好說政策的出台究竟是什麼目的，但是帶來的連鎖反應恐怕也不止現在看到的，未來恐怕還有問題有待暴露。

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