古人常說瑕不掩瑜，但是這句話在職場上是不成立的，職場上講究細節決定成敗。很多時候我們看到，能力強的人不一定是職場中最受歡迎的人，相反那些細心做事，踏踏實實，能力一般的人，就非常受到領導的器重。

工作本來就是非常的枯燥，可以說很多時候我們在做的工作都是不斷的重複，並沒有多大的能力需求，只要你把事情，完完整整的做好，做到位就可以了。能力的強弱其實只要不是技術上的問題，大家都差不多，這時候拼的什麼？拼的就是細節！很多人自身有很多毛病，那麼在細節方面肯定就做不到位，工作就容易出問題，所以說有時候你的失敗，不在於你的能力，而在於你自身。今天就給大家盤點一下，在職場中哪3個細節需要特別注意。

1.不注重個人形象

不要以為自己每天把工作做完就可以了，自己的形象也是需要去打理的，很多人在工作中邋裡邋遢，頭也不洗，衣服也不整潔，這樣就會給自己身邊的人帶來一種錯覺，覺得你整個人散發的都是負能量，讓人感覺很喪，很打不起精神！其實，個人形象不僅是對你自己的提升，對周圍環境和身邊的人也有很大的影響。

2.推卸責任

優秀的員工與一般的員工最大的區別就是，在遇到問題時，優秀的員工總是先想著解決辦法，解決眼前的問題，之後的事情之後再說，而一般的員工，只會想如何去開拓這個責任，把自己的關係撇清，把責任全部拋到對方的頭上，這就是兩者巨大的差別！

企業老闆，領導，喜歡哪種員工，大家一目了然，遇到問題，只要有時間補救，那麼只要把它解決就可以了，之後的事情之後再說。想著如何止損，為公司獲得更多的利益才是重中之重！

3.不知團結

俗話說，攘外必先安內，很多團隊，最害怕的，不是，外來的衝擊，而是從內部的瓦解。事實證明，很多大企業大公司最後分崩離析，都是從內部開始變壞的，所以說內部的不團結是非常嚴重的，只有把內部的問題解決了，才能獲得更多的利益。

你在職場中要發揮自己的特性，把身邊的人團結起來，千萬不能做那一顆老鼠屎，否則，一定會變成眾矢之的！

大家對這3點有何看法，歡迎留言評論，我是許悠然，請關注我，更多職場故事為你呈現。

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