在單位里，爛肚裡都別做這三件逞強事

人都有虛榮心，所以在單位裡面，想極力的表現自己是可以理解的，怕就怕你為了顯示自己，做很多超出自己能力的事，也就是我們通常講的去逞強，尤其是下面這三件事情，你的表現慾望再強烈，也不要去逞強，後果很嚴重。

【1】你說我乾的不好，你來試試？——別逞強中了人家的激將法。

不知道大家上沒上過別人的這個當，比如說，我們一塊陪領導檢查工作的時候，看到自己的一個同事工作上出了一些小的問題，於是就指出來人家的毛病，人家還不幹了，直接給你來一句，如果你覺得我幹得不好，你來幹個試試？可真有很多人上了人家的這個激將法，自己還真上去幹了，如果你這樣做了，你就是上了別人的當了，要知道，每個人有每個人的專場，每個崗位有每個崗位的特點，你不可能啥都會，你上去以後，還不一定有人家做得好，再去管這些的時候，你怎麼去管呢？這是自己給自己找彆扭啊，所以這個強千萬不能逞，誰逞強誰跳進坑裡。

【2】這問題你看的那麼透，就交給你辦吧——別逞強攬這種出力不討好的事。

小編相信這種事大家遇到的也不少，你好心好意的給領導提出了一大堆的問題讓領導去解決。你是一心一意的為公司考慮，可是你的領導卻不買你的帳，直接給你來一句，你既然把問題看得這麼透徹，情況了解的這麼熟悉，這個問題就由你來解決吧，這種事千萬別攬到自己的頭上，要知道發現問題容易真正解決問題，沒有那麼容易，最好把這種事情還是退回給自己的領導為好。

【3】你總是對他不滿意，你就帶帶他吧——別逞強去當這個師傅，誰服你啊！

這種事在職場上也不少見，當我們對一個人提出來很多不滿意的時候，比如說，你的同事不給你配合，你到領導那裡說這個事，只是想著讓領導干涉一下，給我們更好的配合，這樣你好我好，大家都好，工作上還能夠相互協同。可是領導呢，把這個事情一推給你，你偏偏還接下這種事了，後續的事情你去想吧，你怎麼把這樣一個人帶出來？關鍵人家是不是聽你的，人家憑什麼聽你的？所以，千萬不要逞這個強，後面一大堆的麻煩都在等著你呢。

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