你無須成為設計大師，也能擁有設計思維！
設計思維不能幫助我們開啟某個神秘國度的大門，從而通往無數新奇的並保證百分之百實現的想法。設計思維卻是可以教你如何找創新方法，並不斷測試、修正認知，「寧肯早一點失敗，以便快一點成功」。
| 以上摘自《結構化創新》一書
乘客不願意乘坐火車，一般人的慣性思維會想，是不是火車出了問題？而設計思維則一定會先考慮：乘客的需求是什麼？
這就是設計思維的核心精神：以人為本的設計，也叫做以用戶為中心的設計。設計思維，就是一套以人為本的解決問題的方法論。解決問題，要從人的需求出發，多角度地尋求創新解決方案，並創造更多的可能性。
明確了什麼是「設計思維」，我們不禁會問：
設計思維是如何產生的 ？
設計思維又是如何運用的？
設計思維最終又能給企業帶來什麼？......
一系列問題和迷思，等待你去探究和揭秘！
設計
思維
是將焦點同時關注於問題和解決方案的一個過程。在多階段的過程中，設計思考者能將常規的解決方案舉一反三地運用於其他領域。他們確定需求或觀察問題，聯想解析，並逐步靠近自己的最終目標。在當今這個複雜的世界裡，設計思維十分實用。一些看起來似乎無法克服的難題，如氣候變化和貧窮，以及新產品的開發等，都需要這樣的方法：用創新的思維，關注客戶的利益和需求，這樣的企業才具有競爭優勢。
「4×4」設計思維法」的組成要素：
思維方式的四個要素——坦率、同理心、溝通、系統化思維。
環境的四個要素——團隊、空間、方法、項目任務。
流程的四個階段——感知、定義問題、想法生成、實踐。
準備的四個要素——啟動大會、設計思維會議、培訓、自己主持的設計思維會議。
學習設計思維是一個長期實踐積累的過程。從個人角度講，要經過了解→理解→應用→掌握→融會貫通這樣多個階段；從企業角度來說，包括從個人→團組→大多數→整個企業文化的轉變／演變過程。設計思維的最終目的，是為用戶創造利益，幫助企業登上行業的巔峰。
再次重申：
設計思維不是聰明人的專利！每個人天生都是有創造力的。你無須成為設計大師，也能擁有設計思維！
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