什麼樣的人最有價值？

什麼人薪資最高？什麼人最受歡迎？答案是——最被需要的人薪資最高，也最受歡迎。

檢驗一個人是否最被需要也很簡單，只需問一個問題：如果少了他，結果會怎樣？

舉個例子：在一個公司里，如果某個員工是可有可無的，那他的薪資多半不會高。但是，如果某個員工，一旦缺了他，公司都無法運行下去，那這個人即使脾氣差一點，長相難看點，其實都無所謂，但有一點是肯定的——他的薪資相比其他員工一定更高。

一個有能力的人是不是最被需要的？未必，因為前提是要看他的能力用在什麼地方。倘若某人是學酒店管理的，在酒店裡工作了很多年，並且積累了很多管理技巧、溝通技巧，現在轉行做java程序員，即使他管理酒店的能力再強，如過java技術不過關，同樣，他也是一個可有可無的人。

但我決不否認酒店管理中的技巧和溝通能力，它們同樣非常重要，我只是強調一點：施展能力，但也找對合適的場所、合適的人，就像好產品，如果找不到合適的市場，對的顧客，就沒有價值。同樣的道理，有才華的人是不是最被需要？未必，這要看他的才華用在什麼地方，如果只是用來吹吹牛，滿足下虛榮心，那才華一點價值都沒有。

那是不是非得有能力、有才華、非常出色才能成為最被需要的那個人呢？也未必，最被需要的事情，未必需要花很多時間，只要稍作思考，挑那些被人忽視但很被人需要的事情。

比如說：之前，我們家的洗衣機壞了，我獨自一人研究了大半天，都沒找出點線索，於是，請了一個師父，師父過來花了一分鐘解決了，我恍然大悟，原來問題這麼簡單，我學會了，以後可以自己來。在那個時候，修洗衣機的師父是最被我需要的人。比如說，父母不會使用智能手機，而你會，你就是最被需要的人。比如說：酒席上，在座的9個人都不會開紅酒，而你會，你就是最被需要的人。

找最被需要的事情，不斷地思考這個問題，你就是最被需要的人，也是最有價值的人！

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