符合這四個標準的領導，才值得拚命追隨

在做職業選擇的時候，不僅要選擇好所從事的行業和專業領域，更重要的是選擇一個靠譜的領導，具體來說，符合下面四個標準的領導才是靠譜的，才值得你去拚命的追隨，千萬不要因為選擇錯誤的領導耽誤了自己的前程。

【1】受打聽——踏實。

你跟著的這個領導，一定是一個受打聽的領導，也就是他的過往歷史很清白，如果你跟著這個領導有很多很多的故事，你越打聽越覺得這個領導水很深，你再去問身邊的人或者問已經離開他的下屬，有罵他八輩祖宗的，有對他感恩戴德的，這就是大問題，有一點讓人感覺到來路不明，這種領導都是比較善於鑽營的，他們會把時間和精力鑽營自己的事業，說白了，就是拚命的往上爬，所以，一個值得跟隨的領導，第一條標準就是要經得起別人的打聽。

【2】能當師傅——懂培養人。

所謂的能當你的師傅，也就是這個領導，必須具備培養人的能力，沒有這一點能力的領導是不值得你跟隨的。你好好的考慮一下，你跟隨一個領導，是不是想從他身上學到點什麼？想讓他真心實意的培養你？跟隨這樣的領導，能實現你的這個想法嗎？你818（扒一扒）他過去的這些年是不是很多人在他的手下都給廢掉了就一清二楚了。

【3】來歷正宗——沒有故事。

所謂的來歷正宗，也就是這個人既是有能力的人，又不是那一種善於鑽營和投機取巧的人，完完全全靠自己的能力和本領走上領導崗位的，跟著這樣的領導，你心裏面才踏實，至少他具備這個實力。

【4】有潛力往上沖——一起往上爬。

這一點也很重要，你跟隨的領導必須是有潛力的，不能在這個位置上一干很多年，到時候，你告訴我你怎麼晉陞呢？只有你跟隨的領導不斷的往上升，你才能夠不斷的往上升啊，離開了這一點，你告訴我一個值得跟隨領導的理由？所以這一條標準大家一定要清楚。

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