川普嚴格限制H1B，申請數量微減，部分留學生願意回國發展

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留學生對能否留在美國的心態，越來越不強求。（檔案圖片）

留學生對能否留在美國的心態，越來越不強求。（檔案圖片）

H1-B工作簽證更難拿到，但H1-B工作簽證申請人數今年卻銳減9000人，律師表示，僱主和申請者今年申請意願都低於往年，主要原因是薪水門檻增加、移民局審核嚴格，公司不願意擔當風險，申請者也不想被工作簽證束縛職業發展。目前確實有不少留學生表示，不必犧牲青春和前途，換取美國合法移民身分。

今年工作簽證申請人數再減，申請數量為19萬分，相比去年19萬9000份申請，今年又減少近9000份。律師許俊良表示，人數減少的主要原因是以前有些人是通過多個公司申請，今年臨近遞件前幾天，移民局發出公告嚴格要求一個公司同一個員工只能遞一份申請。

相對來說，以往至少同一集團但地址不同，或者報稅號碼不同也可以替同一人遞不止一分申請，所以有人藉分公司來多佔名額。今年則嚴厲取締，若被發現被拒可能性百分之百。

不過即使申請數量減少，依然供不應求。許俊良說，如果審核日趨嚴格必然導致每年申請數量呈現不斷減少趨勢，但是工作簽證申請的基本盤，依然會保持在10萬以上，因為每年來美國讀書的留學生至少60萬人，即使只有十分之一的人願意留下來也有6萬人，還有之前沒抽中的人回爐，就已10萬人左右，只是名額短期不會增加，所以還是僧多粥少。

律師蔡玟慧則說，今年僱主和申請者的申請意願都比之前降低，主要原因是移民局審核變嚴格，不確定性增加，抽籤能否抽到，抽到是否能拿到，都成為大家擔心的問題。尤其現在又無法加快申請程序，等待時間將更長更煎熬。

她說，移民局作業時間變長主要是因為審核更加嚴格，如對薪水、工作內容和職稱的審核，其作業方式宛如濃縮版的勞工部審核，雖然沒有到規定登廣告的程度，但很多小公司都會被移民局質疑，是否需要這樣一個背景的外國員工，工作內容是否符合等。

薪水門檻增加，也影響了公司和員工的意願。許俊良表示，今年申請者的薪水標準都在往上調高，但調整薪水對有規模的大公司來說比較敏感，如果是小公司要增加申請人薪水，只要老闆同意即可，但是大公司薪水調整涉及很多部門，且職務級別之間薪水可能會差好幾萬元，這會增加公司成本，因此今年不少大公司的申請都是去年沒抽中的員工，對新進員工都表示要再等等，工卡能延後就延後。

回中國發展日益成為不少留學生的首選。許俊良說，以往大家首選是希望在美國工作一段時間再回去，但是現在有不少客人更願意早點回中國去搶位置，不然在美國混完一年OPT回去，薪水未必更好。即使能辦理工作簽證，也要受老闆剝削，之後為了辦綠卡還要犧牲更多，這樣苦哈哈撐著沒有意義，還不如回國發展，以後還能再用L1來美。

日前在面對留學生的招聘會上，不少留學生對能否留在美國都抱著順其自然心態，更多人做好回國準備。留學生黃同學說，其實很多中國的小夥伴發展的都挺好，雖然競爭激烈，但畢竟中國是主場，人脈關係都在那裡，混得不一定比美國差，幹嘛要留在美國做二等公民。以後想來美國有很多方法，不必犧牲青春和前途換身分。

不擔心沒抽中H1-B 留學生:未來選擇多

留學生的「美國夢」不容易，但不少留學生認為未來選擇多，不擔心抽籤沒中。

對於不少留學生來說，取得OPT，順利拿到H1-B工作簽證，再透過公司申請綠卡，就可成功實現美國夢。但川普總統上任後，推行多項嚴厲的移民政策，致使留學生的「美國夢」前景渺茫。但也有不少留學生認為，未來選擇很多，可以回國或轉往其他國家發展，並不擔心抽籤沒中。

洛杉磯加大土木工程系博士生陳同學表示，因土木工程屬於理工科系，抽籤次數較多。雖然抽籤次數多，不代表一定能中籤，「不管什麼學校、就讀什麼科系，我們本身就是外來者，最終還是靠運氣」。他認為，美國的工作環境及勞動文化整體比台灣好很多，付出多少辛勞就能得到同等回報。但台灣的工作環境差很多。不過，即使沒有中籤，陳同學也不擔心。他指出，在美國生活必定比台灣好，但「回台灣也不會餓死」。

洛加大材料工程系博士生蔡同學指出，美國工作各方面條件都不錯，理工科系有三年OPT工作時間，因家人朋友均在台灣，原計畫在美國留五年，因此基本上不擔心有沒有中籤。他解釋，自己曾在台積電公司實習過，了解該公司環境，覺得該公司各層面十分穩定，因此「沒抽中也沒差」。他指出，唯一想要留美的原因，只為增加不同文化的經驗，增廣見聞。蔡同學也坦言，畢業後如使用OPT留美工作，體驗不同層面的美國文化。而拿著國外文憑返台，回台灣可能有較多升遷機會。

畢業於南加大電機系碩士班的邱同學，目前正在OPT階段，並找到了電機相關專業工作。她也認為，雖已在工作，但公司目前還未有意願替自己申請工作簽證。問及是否擔心公司不幫忙申請，或是申請了卻沒抽中。邱同學表示，其實並不擔心，她認為，理工科的OPT有三年，足夠讓自己增廣見聞，吸收美國科技產業的相關資訊，「就算沒中籤，未來還是有很多選擇」。

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