澳男兵抱怨部隊重女輕男：都是軍人憑啥男的就得多吃苦？

無論古今中外，軍隊一直以來似乎都是專屬男人的「女性禁區」。不過隨著平權觀念的逐漸普及和生產力水平的不斷提高，如今許多國家的軍隊不僅已經接受了女兵群體，而且還在嘗試著擴大她們的絕對數量，並致力於不斷提高女兵在部隊中的地位和待遇。

從很多方面來說這都是好事，但所謂幸福家庭也有自己的煩惱。尤其對於如今的一些澳大利亞男兵來說，他們對部隊不斷提高女兵待遇水平一事，就表現的不是非常滿意。

事情的起因源於澳大利亞國防軍最新公布的招兵廣告。根據該廣告上的描述，在應徵年薪高達6萬1400美元的陸軍前線步兵一職的相關要求中，澳大利亞國防部規定，男性必須在職服役4年，而女性則僅需2年即可。這就相當於澳軍的男前線步兵需要承擔起比女兵高出兩倍的最低工作量，才能獲得和後者一樣的標準待遇。如此說來，這份招兵廣告寫的確實是過分了點，要換做是在一般職場上，估計早就被輿論給懟個七零八落了。

不過軍隊畢竟不同於一般職場，作為人們潛意識中雄性元素佔據絕對主流的地方，大家的固有印象一般都是：男人是打仗的主力，軍隊里應該以男兵居多，男兵自然就得承擔起更多責任和義務，比女兵多吃點苦頭那還不是天經地義的？

女兵上前線日益在西方軍隊中正變得越來越普遍

但在觀念比較超前的澳大利亞男兵這裡，這種傳統觀念似乎並不為人所認同。按照澳大利亞保守派政客、伊拉克戰爭退伍老兵伯納德·蓋納的說法，澳大利亞國防軍這種做派是赤裸裸「性別歧視」。該規定對於提高軍隊戰鬥力毫無幫助，純粹只是因為意識形態作祟而矯枉過正罷了。

和蓋納持相同觀點的澳軍官員並不唯一。同為經歷過伊拉克戰爭的澳大利亞國防聯合會執行主任尼爾·詹姆斯在接受採訪時也表示，他對於為國防部將男兵最低服役年限拔高至女兵兩倍一事同樣感到不解。

其實要真按嚴格標準將女兵們培養成前線戰士，她們的表現也未必會比男兵們差到哪兒去

「這或許是個錯誤，我就很不明白為什麼男女兵在這件事情上不能一視同仁。」

據了解，目前澳大利亞國防軍空海陸三軍的女兵比例分別為20%：19%：12%，陸軍的男女構成顯然最失衡。因此要是站在提高陸軍女兵比率這個角度上來思考這個問題，那麼澳大利亞國防部的舉動還是很好理解的。

澳軍女兵在海空軍中的構成比率要比陸軍高上不少

而實際情況也確實如此，為了能將陸軍女兵，尤其是前線型步兵的比率儘快提高到和海空軍相近的水平，澳大利亞國防軍在2013年就對招兵條款進行了修改。如今這一條款的出台也不過是當初政策的發展延續罷了。

不過引起澳大利亞男兵抱怨的原因還不止男女兵待遇不同這一條。據介紹，澳大利亞女兵在入伍體檢和戰鬥培訓等方面的要求也比男兵寬鬆許多，甚至就算打不中移動靶也不要緊。而這作為前線步兵的基本功之一，如果表現不合格確實會給實戰任務造成負面影響。軍隊里或許還能扯點性別待遇問題，可真到戰場上面對槍林彈雨，那無論男兵女兵可就真都一視同仁了。因此包括詹姆斯在內的一群老兵對國防軍新招兵廣告怨聲載道，可能也並非只是為了爭取男兵群體的待遇而已。

這註定是個公說公有理、婆說婆有理的問題，支持誰反對誰都能扯出不少理由。不知各位對此又有何看法呢？

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