前世界首富比爾蓋茨曾記牢員工車牌號，周末巡視停車場看誰不積極

所有新秀小公司向大公司的跨越，都是建立在員工加班基礎上的。前世界首富比爾蓋茨曾經在2016年接受BBC廣播4台採訪的時候表示，他年輕的時候曾經記下員工的車牌號，然後在周末的時候，會巡視公司停車場，看看到底是誰周末沒有來公司加班。

微軟的聯合創始人保羅.艾倫(Paul Allen)也曾經在2011年撰文給名利場(Vanity Fair)雜誌時披露過這事，微軟工作環境高壓，因為比爾蓋茨要讓別人跟他一樣賣命工作，他像一個監工一樣，在周末會巡視停車場，看看誰沒來公司。

也可能是因為保羅在2011年就捅出了這事，所以到2016年的時候，比爾蓋茨就坦然地表示，他曾經是個工作狂，而且要員工也跟他一樣是個工作狂，並通過周末巡視停車場來達到目的。

保羅在名利場的文章，還爆了一個料，據稱，曾經有位叫Bob Greenberg的前微軟員工，在4天內狂工作81小時，完成了一個項目。到了該周最後一天的時候，比爾蓋茨問Bob Greenberg，明天(工作內容)幹什麼？Greenberg表示，他要休息一天。比爾蓋茨急問，你要休息幹嗎呢？

一天24小時，4天96小時，Bob Greenberg相當於在那4天里睡了每天4小時不到。比爾蓋茨覺得，即使這樣，周末不來公司幹活，也是不可思議的事情。

可見，新秀公司打敗老牌大公司，就是靠拼。拼的本質就是加班加點。所以，能替代老牌大公司，成為未來巨頭的新秀，都給加班加點賣命干，且非常優秀的員工股票股權。不然，厲害的人物，誰會為加班費賣命干。而沒本事的人，加班加點就是磨洋工，混加班費。

4天81小時，也就是說，1周80-100小時，這很有可能是那些賺大錢的人的工作常態。也可能只有這樣，一家原本沒多少人聽說過的新秀小公司，才有機會能獲得投資及市場，並與老牌巨頭平起平坐。

比爾蓋茨一不加班，世界首富的桂冠就被貝佐斯拿去了。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！