老員工病假回來上班，新員工被辭退，氣急做了一件事，次日老闆傻了眼

小王是一家公司採購部的招標專員，最近他遇到了一件比較鬱悶的事，由於連續被恐嚇，被迫離開了這個城市，事情的經過是這樣的。

小王四個月前來到了目前工作的這家單位，做採購部的招標專員，小王來到這家公司的時候聽說自己的上一任請了長期的病假，自己才有機會拿到這個崗位的工作。

說實話，小王在這樣一個比較有油水的崗位上工作，自己還是比較滿意的，但是，讓小王比較鬱悶的是，自己的試用期很快的就過去了，自己轉正卻一直杳無音訊，他到人力資源部追問了幾次，人力資源部給他的回答是，不符合轉正條件，於是他找到公司的老闆，老闆告訴他，等把最近這幾個標招完之後，看自己的表現，決定是否給自己轉正。

就在小王找老闆的第三天，小王被人力資源部通知自己被解僱了，原來是小王的前任請病假結束回來上班了。

小王知道這個消息之後，心裏面又惱又氣又恨，終於明白了為什麼老闆一直不給他轉正。

小王心裡想，也沒有什麼好說的，既然公司要辭退自己，自己仍然在試用期之內，也沒有什麼條件可講。

當天晚上，小王把自己電腦里的資料全部備份了自己的U盤上，並且整理了一個非常詳實的舉報材料。

從採購部的招標專員到採購部的經理，到分管採購的副總，都在採購的過程當中，出現了一些吃回扣的問題。

小王連想都沒想，把這個材料直接遞給了老闆，轉身離開了公司。

老闆看到小王提供的材料之後傻了眼，自己那麼信任的幾個人，竟然背著老闆干這樣的事，第二天老闆找到小王，讓小王回來工作，小王回了老闆八個字，早知如此，何必當初？

老闆聽到小王的回復之後，痛下決心，把採購部的幾個人一起分管採購的副總，全部給拿下。

後來小王接到了幾個恐嚇電話，小王也不敢在這個城市待下去了，於是就換掉了手機號，去了外地接著打工。

針對這個事情大家怎麼看呢？如果你是小王，你會這樣做嗎？

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