連續加班60天，20人走了8人，項目結束後，員工一人收到一把車鑰匙

最近有讀者也說了一件他們公司加班的事情。公司是一家互聯網公司，公司15個人。老闆據說是一個富二代，比較有個性，為人也大方豪爽，只是其管理方法，有員工認可，但也有員工批評，只是最近發生的事情，讓人氣憤，有有些驚喜，到底怎麼回事呢？

連續加班60天，沒有1分錢加班費，項目結束後，員工一人收到一把車鑰匙

老闆2個月前通過自己關係，為公司拉來一筆大訂單，如果做好了，初步估計能賺3百萬。但目前公司有個最大的問題，就是人手短缺，不得已，老闆用高工資從外面招來5個員工，一起為這個項目工作。老闆大會上要求，所有員工必須加班，包括新來的，每天至少2個小時，但是卻沒有加班費，只說最後會有點獎勵。

員工想了想，畢竟工資比較高，加班就加班吧，以前老闆都不太在公司，這次，為了督促員工，每天親自來公司，監督員工是否偷懶，一開始，員工都還是按照要求，每天都加班。可是越到後期，越感覺累。就這樣員工連續加班將近60天。

因為實在太累，又沒加班費，雖說有獎勵，但根本就不知道什麼，有員工就受不了了。20人走了8個，包括5個老員工，3個新員工。不過幸好的是，項目時間延長半個月，最後順利完成任務，大家終於鬆了口氣。

項目結束後，老闆召集所有員工開會，感謝留下來的員工對他的信任，最後員工一人收到一把車鑰匙。這一下，員工都沸騰了，原來老闆給每人獎勵了一輛車，包括剩下的2個員工。雖然車不貴，也就10來萬，但是這獎勵也夠豐盛的。

老闆在會上親自解釋：因為最近發現有些老員工做事比較喜歡偷懶，才會借加班這個機會檢驗大家，項目時間，是我故意說短半個月的。給你們的車鑰匙，也是對你們努力的最大認可。

員工聽完，一起給老闆鼓掌，而那些提前幾天就辭職的老員工，後悔死了。

對於老闆這樣的管理方法，你們是否認可呢？

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