日本年輕女性每3人中就有1人貧困，住網吧、沒飯吃是常事，生了孩子也只能送人！
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很多喜歡刷日劇的小盆友一定和日美醬有相同的感受——日劇中塑造的女性角色往往都有著入時的打扮、討喜的性格，走到哪裡都kirakira發著光
然而日本的普通女性也都是如此嗎？她們真實的日常又是怎樣的呢？
在大家傳統的印象里普通的日本女性和中國女性的步調大體相同，無非也都是大學畢業後就找工作，安定下來就結婚生子。
而其中最大的區別就在於，
比起中國女性婚後生活發展的多樣化，婚後的日本女性大多保守地選擇回歸家庭做一個全職太太
。用我朋友的話說就是蠟筆小新他媽媽美伢那樣。
然而，前幾年日本卻公布了一項數據，
日本的年輕女
性（15-34歲）
的貧困人口（年收入低於200萬日元）已經達到289萬人，也就是說
每
3個人中就有一個是貧困狀態。
之後NHK的一個節目更是將當代日本女性日常整體面貌和真實現狀，血淋淋地展現在眾人面前，
原來大多數女性目前的生活狀況不僅和日劇里的光鮮亮麗有著天壤之別，連傳統相夫教子的生活都變成了一種奢望。
喪偶家庭
鷲見千壽枝
19歲，初中畢業
千壽枝今年19歲，今年本該上高中的她卻在初中一畢業就開始工作了。
小學一年級時家裡遭受了巨變，家裡的頂樑柱父親去世了。從那以後，家裡的情況就一落千丈。
那之後的生活開銷就靠媽媽在客服中心打工來維持。但由於患有腎病，媽媽常常幾個月都不能工作
。於是千壽枝放棄了理想的高中，開始賺錢補貼家用。
她現在在家附近的便利店兼職，每天早晨5點起床上時薪較高的早班，傍晚再接著上，晚上九點才能回家，
每日都是這樣重複，然而一個月下來也只能有8萬日元。
不僅如此，她還要照顧上小學的妹妹，更要操持家務，
早已沒有屬於自己的時間。但作為家中的長女，她已經習慣而麻木了。
而且儘管她日夜不停地打工，在高物價和低收入的雙重鐐銬下，
沒有吃的成了常事
。
離異家庭
新宿的夜晚降臨，陸續出現了很多拖著手提箱行走的年輕女性。
讓人難以想像的是，
這些穿著靚麗的少女們，很多人由於租不起房子，整夜徘徊在通宵營業的店裡。
24小時營業的漫畫咖啡店是她們經常光顧的地方。
一個叫伊藤夏木的女孩和她們相比較為幸運。
為賺取大學4年的學費，每到放假她就從愛媛縣來到東京打工，她晚上歇息的地方是一個
網吧里
大約一個榻榻米的隔間。
△像這樣的小隔間，僅如公廁一般大小。
為了改善貧困，她拚命學習考上了大學，但家裡的條件她是知道的，只好同時兼職三份工賺取學費和生活費，
甚至工地工人她也干
。
△上面掛著衣服，下面只有一張桌子、一台電腦
媽媽在當地根本找不到全職工作只能做兼職
，上午在錄像帶出租店，五點下班就去快餐店打工，一直到晚上九點半才能結束一天的工作。
說到女兒的未來，媽媽自嘲道：「還是我自己沒用啊，想為女兒做的事一件也做不了。」
夏木所居住的網吧可以容納64人，而像她一樣的
長期居住者中女性佔7成。
住在這裡最久的是已經住了2年半的彩香，她今年19歲，目前在打工。
不僅如此她的媽媽和妹妹也住在這裡一起住在網吧里，妹妹年僅14歲已經輟學半年，
她一天就只吃一頓飯，而這一頓飯還是一個麵包和姐姐兩半分著吃，平時餓了就喝網吧里提供的免費飲料。
其實她們是有家的，然而水電煤氣等雜費實在交不起。
有一次家裡完全斷水斷電，也沒東西吃，到了學校只能眼巴巴地看著同學吃，那種滋味實在是太難受了。
現在最想過的就是那種
不用為明天吃什麼而擔憂的日子
姐姐說：雖然明白要改變現狀就要行動起來，可事情真正到了眼前，又變得悲觀起來。顯然，這樣充滿絕望的生活更讓人的內心變得脆弱而憂慮。
看到這有人會想，這些人是因為學歷低才找不到工作的，怎麼能說日本年輕女性都窮呢？那我們接著看下面的一個事例。
留學生的困境
今年24歲的村上悠，自2年前大學畢業後一直在做兼職打工，如今在一家餐廳做服務生，
這份工作和大學時期的兼職沒什麼區別，時薪只有800日元
。而留過學的她，是想從事旅遊相關的工作的。
上學期間貸下來的516萬元的助學貸款，靠兼職的收入，至今不能還清。
這樣的情況並不少見，
日本早已進入了全員入學時代，幾乎一半以上的高中畢業生都可以上大學。
但大學生里近三分之一都是靠助學貸款入學。
沒錢就沒資格做媽媽
日本茨城縣土浦市有一家
NPO
機構
，專門收容那些即使生下來也養不起孩子的准媽媽，並給她們生孩子提供幫助。
而她們生下來的孩子會以特別的收養方式被那些渴望有孩子的夫婦領養。
這些女性不願意打掉腹中的胎兒，但
做母親所要付出的代價又太過昂貴。把孩子「生下來」是她們對孩子盡到的最後一點義務。
去年NPO經手了1300多件收養案例，有一半的女性放棄孩子的原因都是因為經濟問題。
不管是初中生還是留學生、不管是中年女性還是年輕的單親媽媽，似乎完全找不到一份正經的全職工作，一直以兼職度日，這到底是為什麼呢？
這就不得不提到日本的「派遣社員制度」。
過去，
日本企業員工是令人羨慕的階層，一年領取兩次花紅，享有員工宿舍、健康檢查、度假旅行等福利，最後還可領退職金或退休金。
只要不出差錯，排隊都可獲得加薪或晉陞。
企業要是選得好，終身有工作，生活有保障，相當於一個鐵飯碗，這是日本人效忠企業，不輕易跳槽的最根本原因。
但泡沫經濟破裂後，日本企業發現
裁員可迅速平衡損益
，便開始以裁員作為增加利潤
或渡過經營難關的手段。
到最後，企業逐漸以
非正式僱傭代替
正式職員
。
即企業可透過民營的派遣業者
（中介）
介紹
短期契約工人，以時薪或月薪計酬。
對派遣員工，企業無需負責提供醫療、保險等福利，也無須派發退職或退休金。
在這樣的制度下，
2016年非正式女性錄用工竟已達到了六成。
全球女性在職場
或多或少
都會遭受不平等待遇，日本更是如此。
在2016年的「全球性別差距報告」中，144個國家，日本排在了111位
（中國位列99）。
在日本這樣的男權國家，儘管男女非正式員工的比例都在增加，
然而女性的平均工資只有男性的8成左右。
沒有繼續升職的空間，連養老金都無法支付，病也生不起，生活就是這麼如履薄冰小心翼翼。
穩定的僱傭制度崩壞
的情況下，不僅單身女性生活的難度增加，在已婚家庭中當男性遇到離世、失業、生病等狀況，剩下的母子也會很快陷入貧困，
更會產生代際傳遞，把這樣的窘境「遺傳」下一代，造成貧困連鎖社會。
在這樣的境遇下，可能真就像也許文章開頭的那個女孩千壽枝所說：
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