20年老員工辭職半年後，收到8萬元轉賬，接一電話當場淚流滿面！

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在職場上，大部分老闆都清楚人才對公司發展的關鍵性，如果公司不能做到接納和吸收人才，公司就註定不會走的長遠，雖然這是個非常簡單的道理，但很多老闆做不到，還總是傷了員工的心。下面是一位讀者分享的經歷，大家一起來感受下：

老李今年已經45歲啦，在一家機器製造廠做設備維修工作，老李在18歲時，就進入了這家工廠工作，跟著當時的師傅學習技術，到現在都快工作30年了，老李的師傅早就退休了，相對於之前的師傅來說，老李已經青出於藍勝於藍，聽到設備響的聲音，就可以知道故障在哪裡，該怎麼去處理。

有天老李正在廠里上班，突然就接到老家的電話，說是家裡的老母親病重，現在在縣城醫院搶救，老李聽到後慌了神，馬上找老闆辭職準備回家。老闆得知這個消息後，對老李說：老李你別慌，先回去看看咱媽到底是什麼情況，不要貿然辭職，我先給你10天假，實在不行再選擇辭職，我會跟財務那邊說好，這個月工資先預支給你。

老李聽了老闆的話大受感動，對老闆說到：陳總，你的恩情我記在心裡，這麼多年都是承蒙你的照顧，我媽的病要是沒事，我一定會回來接著上班的，為這個廠出一份力。

老李回家後，才知道自己母親患的是肺腫瘤，要做切除手術，後期還要保守治療，老李花光了自己所有的存款，還外加借了不少錢，作為獨子的他，這期間一直都在照顧母親，一下子就過去了半年，一晃就到了年底，卻突然收到了8萬元的轉賬。

老李拿到錢是很高興的，但不知道是誰打來的錢，也不敢亂花，但這筆錢對老李來說確實太重要了，到了吃晚飯的時間，之前老闆的電話就來了：老李啊，下午給你打了8萬元，其中5萬是你工作半年的年終獎，還有3萬是廠里的慰問金，希望咱媽也能早點好起來。老李掛完電話單場就哭了，老李的母親也說：遇到這樣的老闆真是上輩子修來的福分，等過完年你就回去上班吧。

大家認為這位老闆做的對嗎？你又遇到過這樣的老闆嗎？歡迎大家在評論區交流！

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