一個人有多少修養全部都體現在這裡
一個人的修養主要是來源於兩種方式，一種是家庭的教養，另一種就是身邊的朋友。
俗話說：近朱者赤近墨者黑，你自己交的什麼樣的朋友，你慢慢的就會變成什麼樣的人，畢竟在這個人以類聚的社會中，朋友才是我們能夠依靠的資本。
小A是一個即將畢業的大學生，在一次校園招聘中被一家公司給直接面試過了，因為面試過程比較倉促，所以公司決定讓他下周一的時候再到公司進行一趟面試，第二次面試主要考察的是人品方面。
因為一面已經通過了，所以開心的他說要請自己的室友吃自助餐，在和自己的舍友吃飯的時候，他們總是不停的往桌子上拿東西，當真正吃起來的時候卻發現完全已經吃不動了，那天晚上他們玩的特別的high，幾乎等回到宿舍的時候已經是晚上的十一點了。
很快的，周一就到了，等到他去公司的時候已經是下午的兩點多了，因為面試的人比較多但是考官之後那麼兩個。等到下午的六點的時候，一直在會議室裡面的考官突然出來走向他說：現在已經六點了，走，我們下去先吃個飯，然後一會回來就面你。
這對他來說簡直是「特殊待遇」啊！他們幾個人吃的是自助餐，小A因為和朋友經常來這裡，所以就對著地方輕車熟路，很快的他就拿了一大堆的東西放到了自己的面前，隨後就開始了胡吃海塞，等到他吃一半的時候，就發現已經撐的不行了。
於是就把剩下的放在了火鍋的湯里，儘管他的四周做的是考官，但是面對吃他已經完全不在乎形象了。
等到這頓飯結束的時候，考官走到他的面前說：好了，你可以回去了！然後希望你能夠找到一個屬於自己的工作。「等等，什麼意思？不是還要面試嗎？不面了嗎？」他詫異的問那些考官們，但是考官們絲毫不留情面的說：「你知道剛剛那頓飯就是你的面試嗎？看到你把那些食物放在火鍋裡面，我真的不知道該說什麼，你連最基本的尊重那些糧食的修養都沒有，怎麼可能做好這份工作？」「可是我跟我朋友吃飯的時候，就從來不在乎這些啊！」小A懵懂的說道。
「看來你的朋友都和你一樣，一個沒有最基本教養的人，怎麼立足在這個社會之中？」考官的問題讓小A瞬間紅了臉，一個人尷尬的看著考官的離去。
一頓飯，讓小A丟了一個好的工作，其實我們並不是沒有一個好的教養，小的時候我們的父母就會告訴我們這些事情，但是當我們漸漸長大的時候身邊的朋友慢慢的變多了，於是我們就會像他們「學習」他們眼中的「修養」，當然這個時候我們已經慢慢的忘了父母對我們的教誨了。
與其說這是一場面試，倒不如說這時對一個人人品的測驗，在吃飯的時候我們總是要和服務員打交道，這個時候我們對服務員的態度就能體現出一個人的修養；在吃飯的時候我們總是要和朋友吃，這個時候我們要優先考慮的朋友的感受這樣能夠體現出一個人的教養；在吃完飯結束後我們總是要付賬的，這個時候我們對金錢的態度度就能夠體現出一個人的金錢觀。
所以飯局的表現即人品的表現，你是不是已經達標了呢？
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