22歲還沒有談過戀愛的人，我們不招，謝謝！

畢業後，有好些朋友進了各種公司的HR部門，每次聽到他們和我說起招聘的潛規則，我都覺得非常驚訝，覺得這些面試潛規則肯定只是小概率事件

不少懷疑人生的應屆畢業生經常說

18年老子被扎最多心的，就是在面試這事情上MD

直到前兩天偶然搜到一條關於單身面試遭拒絕的微博：

搜了一下，發現這樣的情況還不在少數

27歲單身女青年，面試逼問何時生小孩

最終婉拒

看到這裡，Uni醬聯想到後台每天都有同學提問，想知道關於面試到底有哪些不成文的規則。於是，我採訪了幾個資深HR，威逼利誘，讓他們講了講真話...

1號訪談對象：金城捂

職位：跨國電器公司經理

第一個問題，你們公司面試到底會不會看臉？

-據我了解，我們招聘技術開發就不會看，哈哈。

-其實說句心裡話，說不看是假的。比如說，現在要招一個人，學歷、經驗、現場表現都一樣，那肯定選胸最大的啊...

會因為對方不是單身而區別對待嗎？

-講道理…我們一點都不歧視單身，甚至單身人士會比較吃香，但其實我們公司有一條應聘者鄙視鏈：

-男的比生了二胎的好，生了二胎比未婚未育的好，未婚未育比已婚一胎的好，已婚未育最困難。

這不是歧視嗎？

-不，我們怎麼會歧視？我們只是會慎重考慮剛結婚的女性，還有生了一胎的女性。因為預計她們將會生育，需要放產假，公司要給予假期和福利，工作要分擔給其他人。

-這樣對公司短期不利，所以很多公司寧願不招孕期婦女。我們會傾向多招男生，因為男的一般比較耐操，出差、搬重物等可以用上，還沒有例假。

我還是幫你匿名吧。最後一個問題，你面試過最奇怪的是怎樣的人？

-有一個在簡歷上寫自己小學做過班長的，本來不想見，但看照片不錯就說見一下吧。沒想到真人和照片簡直不是一個人，所以後來沒再考慮了。

-其實放不放照片沒所謂，儘管HR會因為你照片好看而給你一個面試機會。但如果跟真人差別太大，面試官會因為感覺被欺騙，一怒之下會做傻事。

-好的，謝謝你接受採訪。

2號訪談對象：章震

職位：獵頭公司顧問

您好，請問什麼樣的求職者是你比較討厭的？

-我想一下...坦白來說，我不喜歡海投的人，大部分連面試機會都不會給。我曾經面過一個海投的，坐在我面前竟然問了我一個可怕的問題。

是什麼問題？

-他竟然問，「請問，這次面試是面什麼部門？」這簡直是在浪費我時間。

-記住，就算你是海投，也要清楚知道你來面的是什麼崗位，具體要做什麼的。不然真的很討厭，面試官有可能當眾撕你。

我想，其中的一個原因是，很多求職者也不知道哪些崗位適合自己。

-去做一些職業測試也好，比如MBIT那樣的職業傾向測試。總之，千萬千萬不要只是因為公司的名字而來投簡歷。

你見過最奇怪的求職者是怎樣的？

-我在剛入職時，有個面試者遲遲不出現。上司以為他出了什麼意外，叫我打電話問一下，原來是找到工作不來了。

-不來沒什麼關係，但知會HR一聲總可以吧。還有人更可惡，自己遲到了，竟然要求比其他準時到的人先面試，說自己是前一個時段的。

-用我上司的話說，這已經是人格缺陷了，可以直接送去垃圾桶。我說的是這些人的簡歷。

3號訪談對象：脫單男

職位：香港某金融公司經理

您好，請問您不喜歡什麼樣的面試者。

-我不招跳槽多次的人。不誇張地說，我覺得這種人就是屎忽痕（粵語不安份的意思）。椅子都還沒坐熱就跳槽，想不到理由請他。

-一家公司值得學習的地方太多了，沒有幾年時間的打磨，你也好意思說你了解這個行業？如果不喜歡這個工作，當初又為什麼要來應聘，投簡歷前都沒有調查過的嗎？

-當然，面試時我是不會當面罵的，不值得。回頭我會找篩選簡歷的助理算帳。

-除了不招跳槽很多次的，面試時還有哪些是不招的嗎。

-口臭的不招，我說的是真的口臭。我真的不明白，為什麼有些人來面試記得穿西裝梳油頭，就是忘記刷牙。

-記得有一次面試，隔著一米寬的桌子，我都聞到隔夜大蒜混合著腐爛香蕉的味道。簡直就是生化武器襲擊，任何安保措施都無法阻止。

有沒有什麼面試者讓您留下深刻印象，想都不用想就知道不用招了？

-上次見了個男生，穿著一套雜牌西裝來面試。當時，他一坐下就抓抓這裡、撓撓那裡，整個面試都沒有停過。我當時懷疑他是不是生病了。

-我問他，先生，我們的工作是要見客戶的。你說你這樣撓，客戶見了會覺得你很沒有禮貌。他連忙道歉，說是新衣服不太舒服。

-我說，至少你可以穿一件打底衫吸汗啊，要不就直接穿棉質襯衫。這些小細節都不會注意的面試者，我通常已經沒有耐心。

4號訪談對象：Candy

資歷：某外資銀行HR

Hello，請問你會注重面試者穿得好不好看嗎？

-我想糾正你的問題，不是要求面試者穿得多好看。穿著是外在形象的一部分，至少要乾淨整齊，看起來舒服。

-作為HR，我的工作是給公司部門招到合適又好用的人。坦白來說，有時候，看你穿什麼衣服，就知道招不招了。在外企我更偏向於會修飾自己的人，看到面料好的衣服，會加分不少。

這很現實，卻是真的。你比較喜歡什麼樣的衣服？

-我在公司都穿正裝，但我比較喜歡棉質的，因為棉質比較吸汗。而且作為天然，穿起來比較透氣舒服。想像一下你穿不吸汗的尼龍，那種黏黏的感覺是會傳染的。

-在注重形象的我司，我們同事都會把很多錢花在衣服上。大家都穿著好看又舒服，不認真點就輸了。

你遇過最奇怪的著裝是怎樣的？

-奇怪的倒沒見過多少，有見過幾次超低胸的。色誘這招其實用處不大，你能保證面試你的人是男的，並且性向是女，才有一點兒機會。

5號訪談對象：仍然匿名

職位：某國資銀行HRD

你們招人的時候，會有什麼潛規則嗎？

-關於我們銀行，潛規則的留言還挺多的，我可以選擇性地告訴你。

有傳言說，貴司超過25歲還單身的面試者都不會要，是真的嗎？

-沒有那麼誇張。坦白來說，我們的確會考慮戀愛因素，主要的原因是公司為了節省成本，這是我們多年的不成文規定。

-除了考慮到女生很可能進來就要結婚生孩子了，個人方面，連續單身了25年，我也會認真考慮求職者是不是處事或者待人接物方面有問題，這很可能會讓部門存在風險。

我司也有一個26歲還單身的。

-快炒了吧。

............

採訪完，我們發現……

在和HR們的聊天中，我們發現面試者的心態與形象非常重要。

注重形象，選擇舒服、合適的衣服進行面試，不但會讓HR對你的印象加分，還能讓你有一個輕鬆的心態，從而達到一個很自然、大方的狀態。比如下面這樣：

還記得前幾天HR安排面試，有一個男生穿著一件柔軟貼身、剪裁精良的襯衫，下面是一條簡單利落的修身純棉長褲。

這讓我有一種想摸，不，我的意思是，他和其他不修邊幅的面試者一比，感覺就很不一樣。不出所料，他心態很好，能夠大方、自信地表達自己想法。HR特意安排了第二次面試，想讓主編和其他女同事多看幾眼。

所以，在準備面試前，除了對崗位的了解，對自己的了解，更重要的，是有一個良好的心態, 不然Offer沒有拿到自己心態先爆炸了，就很難挽回了唷！

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你被問過哪些扎心的面試問題？

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