人際關係是這樣處理的，僅僅兩條，看完一定要記住

哈嘍，大家好，每天帶來最新的職場小故事。我是職場小鬧。職場中，我們必須學會的一點就是處理好同事間的人際關係。當然了，那些職場中混得好的人，你可以清晰的看到，他們每個人的人際關係都非常好。

但是有些事還是不要做的好。

1：和領導對著干

在公司，我們會遇到和同事以及領導相處的問題，當然也會遇到有些人，對於自己的領導不滿意。有可能是領導的一兩句批評，也有可能是一兩句指點。但是有些人就不喜歡領導對自己指指點點。

小王是該公司新晉的領導層，由於小王的業績非常不錯的，然後在經過領導的指點。所以小王進步很快，但是晉陞之後，新的領導對小王的一些做法很不滿意，年輕氣旺的小王也總是看不慣領導對自己的指指點點。時不時地總跟領導對著干，結果沒過半年，小王就被領導拿下了。最後小王不得不離職。

即使你在不喜歡領導的評論或者是批評，你都不要和領導對著干。領導要是不爽了，會有你的好果子吃？

2：方向問題

在單位工作多年，關係比較不錯的同事，誰都有幾個。某天自己關係不錯的同事來找到自己。問你，你看看哪裡比較適合咱們發展啊，我準備跳槽了，畢竟這麼久了，我也沒有得到晉陞。這時候，千萬不要說太多建議。因為，這或許是你的想法，也許你去做能得到想要的結果，但是別人去做你能確定他也能得到想要的結果嗎？

員工小張，在這家公司工作7年了，由於自己比較懶散，所以一直得不到領導的賞識，好幾個一起進來的員工，都已經升職了，而小張還是一個底層員工。這天小張約了幾個好友吃飯，應該是喝了點酒，就問朋友我是不是應該考慮換一家公司了，畢竟在這家公司工作7年了。還沒有得到晉陞，一起來的同事們好幾個都已經晉陞到領導層了。

朋友也是喝的有點多了，喝完之後就喜歡指點江山，最後小張聽了朋友的話某公司不錯，於是辭職去到新公司，最後的結果是新公司也不過如此，現在二人的朋友關係，很一般。

換個角度來看，你的建議，或許適合你自己，但是不見得適合別人，所以有些話還是不要說得好，沒說之前你們還是朋友，說完之後是不是朋友那就不知道了。所以，工作方面的問題。你的建議，一定要三思而後行。

如果你有你獨特的想法，記得給小編留言哦。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！