跨領域成功的秘訣 能力萃取
《古典·超級個體》能力萃取學習
——跨領域成功的秘訣~能力萃取
一、第二貴的人才
21世紀什麼人才最貴？當然是天才最貴，天賦無法複製，可遇不可求，是最稀缺的資源。
那什麼人才是第二貴的？答案是通才。今天的社會分工越來越細，需要很多的專才，我們的教育系統培養的也是專才。可真正值錢的是通才，工作情況越是複雜，越是需要應變能力的崗位就越是需要多方面的能力，所以很多成功的企業家往往是一個「多面手」。
三國時期，赤壁之戰孔明草船借箭，南征七擒七縱孟獲的典故可謂膾炙人口。試問如果孔明不是一個通才，對天文地理，人情心理都有很深的造詣。僅憑三寸不爛之舌恐怕很難出奇制勝，以弱勝強。
現代商業社會變化越來越快，很多新知識，新技能被顛覆的時間間隔越來越短。但是我們發現有些牛人就是能迅速地在全新的領域做出成績，拔得頭籌。國外有巴菲特、傑克韋爾奇、埃隆馬斯克，國內著名的有馬雲、馬化騰、雷軍等知名企業家。他們往往身兼數職，獲得多個學位，堪稱各個領域的多面手。時下流行的一個辭彙——「斜杠青年」說的就是這樣的一種人。
天才很稀缺，天賦的確不可以複製，一般人想學也學不來。但你可以走第二條路，把自己磨鍊成第二貴的人才。為此我們需要知道這些精英們是如何實現跨界的？
二、跨界的秘密
現代社會科技高速發展，各行各業競爭日趨激烈，我們幾乎看不到改革開放前那種終身制的鐵飯碗了。現代職場對職業的需求會發生一次或多次的遷徙。它可能是從一個行業到另一個行業，甚至可能是一個時代到另外一個時代。這需要我們在職場當中不斷地打磨自己的能力，以適應激烈的競爭環境。
格拉德威爾在《異類》這本書里提到過一個人修鍊技能的10000小時定律。但是如果每項技能的修鍊都需要這麼長的一段時間來刻意練習的話，這些精英真的有這麼多的時間嗎？
要想理解這個問題首先我們得想想什麼是能力，它的核心要素是什麼？
能力是一個人做成一件事的一系列知識技能，它有三個部分即知識、技能、才幹。
知識：就是這個領域的專業知識、概念、做事情的流程，通過學習記憶而來。
技能：是指我們能熟練操作和完成的一系列動作，通過訓練而來。比如寫作，繪畫，舞蹈等；
才幹：是我們通過大量練習，內化到無意識使用的一些技能、品質和特質，是先天天賦和後天大量練習的混合，通過大量訓練，從技能內化而成。比如樂觀、堅毅、直覺等；
現代精英們雖然時常在各個領域之間遷移，但他們只是重新學習了知識，背後的技能和才幹其實都一樣。所以學習新知固然重要，但是把自己其他領域的技能遷移到新領域，持續疊加形成的優勢，才是這些牛人在很多領域做出成績的秘密。
那你有可遷移的技能嗎？你該怎麼找到它們？
三、發現你的美
我們吃的中成藥有一項工藝——萃取。它其實是一種用溶劑來分離混合物的方式。就是從藥材當中提取和純化裡面有用的中藥成分。很多濃縮茶、茶膏都是這麼做出來的。
我們的思路就來源於這裡，也就是能力萃取。它是指從過去的成功事件中，把可遷移技能提取出來，投入到另外一個領域中的能力。
同時它也是把自己更好一面營銷出去的方法，其實也是講故事的一種能力。
具體怎麼做呢？
首先，你需要講一件的確做得很不錯的事；它可以是之前的工作，也可以是自己的愛好，甚至是生活中的精彩瞬間。
其次，是要萃取出一個不明覺厲的某某能力，讓大家理解這是什麼能力；比如大久保幸夫在《12個工作基本》中提到的12個工作能力。反應力、親和力、樂觀力、目標發現力、持續學習力、語境理解力、專業建構力、人脈開拓力、委任力、商談力、傳授力、協調力。
最後，要告訴或者暗示大家，它對於你的新領域有什麼用？
它的套路一般是「我曾經……（一段經歷），這讓我學到了……能力/這讓我意識到我有……的能力（可遷移能力）。我可以把這些能力運用到……（新領域）去。」
看到這裡你可能會想，那這樣算不算是忽悠？
其實忽悠和真的萃取的區別就是你有沒有真的把一件事做得很不錯。在這件事中，你下了聰明人的笨功夫，把這項可遷移的能力帶到了新的領域。如果你做了，那叫「萃取」，沒做過，那才是「忽悠」。
我們通過能力萃取的方式把自己宣傳出去的目的不是為了製造一種貌似你很行的假象，而是為了減少你職業生涯當中一些不必要的阻力。企業領導有一項非常重要的工作，那就是「識人用人」。他們需要時刻了解手下或者合作者的能力邊界，這樣他們才能更好地確定在什麼情況下可以找你，找你能把問題解決到什麼程度。
在職場當中很多時候能力強不是最大的美德，而應該是不給合作夥伴添麻煩增加風險。有些人能力很強，但是答應的事做不到，遇到危機不求助，直到把小麻煩拖成大問題。如果你是公司CEO，你敢用這種人去做什麼重要的事嗎？可預期性本身就是一種重要的遷移技能。
你對自己的能力了解得越深刻，同時也有能力讓別人深刻地了解你的能力邊界，在這個分工細化講究協同配合的時代里就顯得非常重要了。
酒香還怕巷子深，何況人乎？
四、我的萃取故事
2017年我與朋友一起搞了一個種植項目。這過程中發生了許多有趣的事，其中一件事讓我學會了修理柴油抽水機。
工地里的柴油抽水機頻繁出故障，對於修理這方面完全外行的我來說最好的辦法就是送去給師傅修理。每次送去給修理，我都要問師傅許多問題。哪裡出故障了？要怎麼弄才能好？為什麼會出這樣的問題？我要怎樣才能避免出現這種情況？可能很少有人會這麼多嘴地問他吧，這一來二去，我跟修理的張師傅還成了朋友。之後遇到問題一方面請教張師傅，另一方面自己查資料找原因。結果是抽水機只要不是大問題我都可以試著去把機器拆開修理好。
通過這件事我學到了柴油抽水機的一些基本知識，鍛煉了維修的動手能力，還多認識了一個朋友。這讓我意識到我具備在困難面前不服輸抗挫折的能力，同時還具有一定的分析問題和自己尋找答案並動手解決問題的能力。
我可以把這些能力運用到我所從事的農業工作當中去。遇到問題我覺得首先不應該在心裡上懼怕和逃避；其次，利用自己所掌握的技術（專業知識和其他通用知識）來分析問題的原因；最後，找到解決辦法，動手解決。
這過程肯定是讓人不舒服的，因為它不是我們能力範圍內的事，解決起來肯定費力。但每克服一個困難我就知道我又獲得了新的成長，我的能力邊界又進一步拓寬了，我更自信了。這個效應也就是之前我在《系統思維學後感》中的提到的～正反饋。
只要多疊加幾個這樣的正反饋，何愁你的能力不能增長，何愁不能實現財富自由？
五、總結
1、這個世界最貴的人才是天才，第二貴的人才是通才；
2、現代精英們成功跨界涉足多個領域的秘密是打造出可遷移的技能，並使之疊加形成競爭優勢；
3、能力萃取同時也是講故事的能力，區別忽悠和真的萃取的標準是你是否真的做了這件事，你是否下了聰明人的笨功夫；
4、職場中最大的美德不是能力強，而應該是不給合作夥伴添麻煩，增加風險；
5、在這個時代我們需要深刻了解清楚自己的能力邊界，同時要想方設法讓合作夥伴也了解，酒香也怕巷子深，何況人乎？
參考資料：
《古典·超級個體~比學習技能更重要的，是遷移技能》
《古典·超級個體~像頂級跨界高手一樣，萃取你的核心能力》
《邏輯思維~靠譜和閉環》
《萬維鋼·精英日課~從「刻意練習」到「功夫在詩外」》
TAG:舞雩聽風 |