賦予武器靈魂 打造導彈大腦
中國航天科工二院二部十五室軟體總體組，是以軟體總體技術為核心創建的「七色品牌班組」，以賦予武器「靈魂」、打造導彈最強「大腦」為己任！
紅——研製用心，勇挑重擔
紅，代表赤誠之心。踏實工作，是班組成員的共同理念；勇挑重擔，不計得失，是班組成員的航天情懷。
「小小代碼威力大」，看似枯燥的程序代碼中，卻記錄著總體組報效祖國的赤膽忠心和「雄心鑄利劍，長纓縛蒼穹」的凌雲壯志。
橙——質量放心，客戶滿意
橙色有溫暖舒適的品質，代表著總體組 「質量放心」的設計理念，和讓客戶滿意的錚錚誓言。
2017年是 「質量年」、「決戰決勝年」，班組內對各項工作對照「嚴慎細實快」、「第一次就把事做對」的要求，眼睛向內查找問題，牢固樹立質量意識和精品意識。
黃——專業引領，提升水平
黃色，充滿活力又厚重，專業發展正需要厚積薄發，充滿活力提升研製水平。
軟體總體組是提高二部軟體研製能力的骨幹力量，促進軟體研製從「私人定製」逐步向「基於重用的軟體生產線」 模式轉變。
綠——不斷創新，擴展領域
綠色代表著生生不息。「科技創新」正是航天企業的生命力所在，「雙創」的新時代，更是「惟創新者強，惟創新者勝」。
二部軟體總體組在軟體總體設計等方面不斷開拓創新，推進並行處理、智能軟體等專業技術發展。
在軍民融合方面不斷尋找新領域、新契機，組建的「DeepEyes人工智慧」青創室，「基於深度學習的智能輔助駕駛系統」進入二院創新空間種子池，參展了寧波智博會，並接受《中國電子報》採訪報道。
青——精細管理，各司其責
青色代表沉靜有力，代表嚴謹務實，讓管理由「虛」變「實」，就需要精細。
總體組創建了積分遊戲促班組建設模式，逐步形成了「全員建設、全員管理、全員有責、全員發力」的建設格局。
藍——重視學習，培養人才
藍色是大海的顏色，學海無涯，而知無涯。濃厚的學習氛圍是總體組文化的特色。
班組提倡碎片式學習，非密的共性技術、黨建等資料，通過微信等新媒體進行交流。型號經驗通過「基層小講堂」、「制定標準軟體模版」進行交流。
紫——人文關懷，凝聚人心
紫氣東來，人文關懷，濃厚的班組建設氛圍，使班組成為員工精神家園、快樂老家。
組內引進員工幫助計劃EAP（Employee Assistance Program），從工作壓力、心理健康等方面全面實施屬於班組特色的EAP。變「管理人」為「引導人」，變「改造人」為「塑造人」。
文：陳笑
編輯：王震
