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近日，日本的人才中介公司Recruit對東京大學、早稻田大學等日本知名大學的2017年3月畢業的學生的就職單位進行了一次調查，發現年輕人最期望進入的企業，一個是大型國際商社，再一個是製造企業。確實，最近我身邊許多就職的小夥伴也在這兩個行業中選擇，而現在也正是即將畢業的大四和研二學生們就職進行得最如火如荼的階段。那麼今天，我們就來給大家介紹一下日本的就職季吧！

隨著日本企業全球化的推進，和日本國內勞動人口減少傾向的加劇，今後能說雙語種的外國人越來越吃香，企業對外國員工的需求也越來越高。很多留學生也都有先在日本工作幾年，積累經驗再回國，甚至是以後都長期留在日本的想法。所以很多學生在大三和研一的下學期就開始行動，穿好西裝，投身到就職的人潮之中了。

在日本就職其實還是有「套路」可循的，一般來說，對於一些比較難進的大型企業，在大三和研一的上學期就應該早點開始做準備，分析自己適合的崗位，仔細準備個人簡歷，有機會的話爭取到心儀的公司的實習機會，最好能夠認識該公司的前輩。然後到了下半學期就是寫エントリーシート，也就是履曆書啦！這種表格的寫法很多求職網站上都有模板，大家也可以學起來！

此外，日本的大小企業都會舉辦就職說明會，專門針對留學生的企業聯合說明會近年來也逐漸增加。學生可以根據自己的興趣選擇想參加的說明會，聽完說明會之後如果對這家公司有意向，就可以把簡歷留在現場，公司人事會通過簡歷篩選能進入第一次筆試和面試的人選。

選進了筆試和面試也才只是一個開始，日本的就職筆試和面試可以說是過五關斬六將，首先會經歷網申的環節，當然也有的公司是直接到現場去進行考試。一般考的都是常識性的問題，不過大公司的題目會比較難。現在市面上也有賣相關書籍的，教學生一些答題技巧，還會總結大企業的筆試出題規律。

之後的面試其實和我們國內的情況也差不多，第一次面試一般是「群面」，採用無領導小組討論或者是和面試官一起討論實際問題這樣，考察的是這個求職者是不是適合成為一起工作的同事。第二次面試就是單人面試了，一般由求職者所屬部門的骨幹甚至是部門領導來面試，考察學生能否勝任該崗位的工作。而最後一次面試就會由高層員工親自出馬，總體考察一下學生的情況，終面只要不表現得太差，一般距離錄取也就八九不離十了。

如果終面也順利通過的話，就能夠拿到公司的「內定」啦！通俗點說就是內部決定錄用這個學生，只要能夠順利畢業，在四月份就可以進公司上班了！拿到內定之後就可以專心準備畢業論文，享受學校生活了。不過有的公司，尤其是技術性比較強的職位會給學生布置「作業」，提前學習和崗位有關的技術知識，方便儘快融入工作環境之中。

在日本，求職可以說是一件又費心力又花錢的事情，可能要輾轉多地，如果公司給報銷交通費還好，如果不給報銷那也是一筆不小的開銷。據統計，日本的應屆畢業生平均要參加10家以上公司的筆試和面試，才能最終拿到內定，可以說是一場煎熬的旅程啊！

至於行業選擇，就像開頭說的，商社，尤其是國際商社和製造行業在大學生中頗有人氣。今年排名第一的三菱商事連續幾年榜上有名，靠的就是它遍及世界的業務和廣大的發展前景。事實上，前六名除了排名第四的JR東海鐵道公司之外全是大型商社，可見這一行業的影響力。對於女生來說，能夠從事金融、保險、地產、零售之類的工作也是很好的選擇，這次排名第九位的三得利公司是生產酒水飲料的公司，在日本女大學生中最有人氣。

不知道想要在日本就職的應屆畢業生們求職活動都進行得怎麼樣了呢？祝福大家都能找到自己心儀的工作！如果你有什麼心得體會，也歡迎分享給我們！

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